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株式会社ジェイアール東海髙島屋の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職採用は5年目でようやく昇格が可能。賞与はようやくコロナ前と同じく
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:催事の案など若手の意見を取り込もうという空気になりつつある
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く売場責任者などの管理職も比較的多いと思う。育児
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:福利厚生も手厚く、女性が働きやすい環境です。産休や育休も非常に取りやす
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:百貨店という特性上、非常に幅広い分野を取り扱うため部門を一つ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:「お客様第一主義、全ての答えは売場にある」という徹底した現
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:会社の制度としては、ワークライフバランスは取りやすい環境にあ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会、ベネフィットステーション、産休・育
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすく非常に女性にとって働きやすい環境であるお
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:休みすくないけどみんな有給はとってた多様な働き方支援:いいか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:JRがついてるから強い事業展望:い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:従業員食堂が2か所あり、毎日千人単位で従業員が利用していますが、1時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:一日に何万人と来店される店舗で、直接の接客ではなく、バック部門で
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