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株式会社ジェイアール東海髙島屋の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ジェイアール東海髙島屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを238件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジェイアール東海髙島屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売権事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月08日

女性の働きやすさ:
比較的女性が多い職場で、サバサバしている方が多いイメージのため、よくある女性同士のドロドロした職場という感じでは無い。産休育休もしっかり取れるので問題はない。しかし配属先によっては時短期間中にも関わらず時短で帰ることができない部署も事実存在している。配属される場所によって、育休からの復帰後のワークライフバランスが変わると思う。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月15日

女性の働きやすさ:女性が多いため女性特有の体調のことや妊娠などに寛容で理解があり

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 営業3部/ パート

4.2

口コミ投稿日：2023年08月27日

女性の働きやすさ:職場の人間関係や責任者にもよりますが、産休育休を取るときも周り

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:産休復帰後の女性の管理職登用も多いが、正社員で働けなくなったこ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:社内に女性が多いこともあり売場の責任者は女性が割合としては多い

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月20日

女性の働きやすさ:女性の割合が多く売場責任者などの管理職も比較的多いと思う。育児

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、結婚や出産により退職するケースはほとんど

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、福利厚生面はとても充実していると感じまし

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回答者：女性/ フルキャスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休や育休の理解がある一方で、そうで無い

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月23日

女性の働きやすさ:育休後復帰している社員も一定数いる。時短勤務制度も設けられてお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

女性の活躍・女性管理職：ある一定の階級まで行くと、なかなか受からないイメージ。男

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

女性の活躍・女性管理職：責任者には女性も多く、テキパキ指示を出す人がとてもと多い

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

女性の働きやすさ:女性が多いため設備、制度はしっかりしている。育休産休は当たり前

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月18日

女性の働きやすさ:女性社員の割合が高いので様々なライフイベントに対して理解は得ら

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2020年10月12日

女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすく非常に女性にとって働きやすい環境であるお

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回答者：女性/ 営業部門/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月17日

女性の働きやすさ:育休はとても取りやすく復帰率もかなり高い。しかし3歳までしか時

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:女性が多いので認識は高い方であると思うが、接客業のためシフト制

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ アルバイト

2.9

口コミ投稿日：2023年10月21日

女性の働きやすさ:階段が多いことやエレベーターが必須になりなかなか停まらなかった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の活躍・女性管理職：マネージャーは、問題が起きた際などに顔を合わせるくらいで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：短期間なので女性同士のいざこざなどは感じませんでしたが、マネー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：子供などの用事で時短で働いている方は多かったです。女性社会なの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の活躍・女性管理職：女性の店長やマネージャーはしっかりしておりました。服飾店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：女性が多い職場ですので物事を言いやすいです。同じ観点から物事を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：売り場によっては女性が多いので人間関係に苦しむこともあります。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：殆どが女性の職場ですが育休や時短制度などが万全ではなく、勤務日

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回答者：女性/ キャスト/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月15日

女性の働きやすさ:従業員の女性割合が非常に高い。役職持ちの女性も多数いる。(フル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：女性が圧倒的に多い職場なので馴染みやすさはあると思います。管理

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一般事務（障がいをお持ちの方に限った募集です）◎残業ほぼなし ◎賞与年2回

契約社員

月給：173500円　～　214500円愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号

会社名	株式会社ジェイアール東海髙島屋
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.jr-takashimaya.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4

従業員数	1063名
設立年	1992年
資本金	10000百万円
代表者	田中良司
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(712件)
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(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / バイト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいと思うが、女性の派閥があるためあまり... (続きを見る)

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