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株式会社ジェイアール東海髙島屋の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:JR東海と髙島屋両社から出向者がきており、経営層ポジション
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会をいつでも与えてくれます。女性は多いですが風通
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回答者: 女性/ フルキャスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:若手がチャレンジする環境はすごく整っている。むしろこんなこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
組織体制・コミュニケーション:売場ごとに環境が大きく異なりますが、比較的風通しが
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:催事の案など若手の意見を取り込もうという空気になりつつある
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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