回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：シフト制だが、希望の日程に中々調整できない点。祝日に休みは無い点。夏期休暇（盆休み）が無い点。年末年始休みが無い点。福利厚生の一環として、社員旅行があるが、休みを使って行かなければならない。（社員旅行で特別にか休みになる訳ではない。）基本的に祝日等で休みたければ、有給を使わなければならない。
株式会社ケー・シー・エス 加西CDCのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社ケー・シー・エス 加西CDCの回答者別口コミ（1件）
株式会社ケー・シー・エス 加西CDCの職種別口コミ（12件）
株式会社ケー・シー・エス 加西CDCの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ケー・シー・エス 加西CDCの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ケー・シー・エス 加西CDCの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制：社長が3～5年のスパンで変わるため、その度に社風や方針が変わる点。創業当時からメインの2社としか事業活動を行ってきていない。卸売業を担っていると言っても、実態は倉庫内の作業を管理しているだけで、自社として配送会社を持っていない。配送に関しては外部委託をしている。新規事業開拓を目指しているが、現状の仕事がニッチな分野なので、将来性を感じない点。
株式会社ケー・シー・エス 加西CDCの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ケー・シー・エス 加西CDCの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年功序列の風土が根強く残っており、昇格する為には、経験年数の制限がある。（※中途入社を除く）その為、どれだけ優秀な人材だとしても、昇格する為の最低経験年数が決まってしまっている。若い間は給与が低く、10年程勤続してやっと世間並の年収を得られる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ケー・シー・エス 加西CDCの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケー・シー・エス 加西CDCの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る