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パナソニックコネクト株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:7年目で630万だった。家賃補助もある。賞与も2回。かなりいいほうなの
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:休みはメチャクチャおおい。有給15日は平均で消化していたと思
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとることをかなり推奨していて、
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:やたら研修がおおいし、研修は残業がつかないわりに、課題が多く
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:大企業あるあるだがすべてが分業化されているのでスキルの分断が
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:女性の割合がすくないので働きやすさを図る目安がない。女性管理職
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:補助系はかなりよい。オフィス環境:フリーアドレスで社内どこで働いてもよ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:わるくない。産休中も多数いる。休みやすいのでは
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く働きやすい環境だといえる産休や育休をとっている
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:リモートワーク」も可能だが、部署による残業も全体的にはい多いよ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:勤続年数によって、自分で希望せずとも役職を持つための研修を受
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:若手が多く働きやすい環境ではある事業の弱み:新しい事業に手を出しすぎ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって残業時間や働く方がかなり異なるので、
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:福利厚生はとにかくよい。家賃補助などが充実していて転勤であれば八割負担
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと主体的な組織なのかと期待したが、まったくな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:職種と職責グレードごとに研修が細かく用意されている。また、社
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:昔に比べて下がっているが、社名のネームバリューは大きく、新規取引先へ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人のときから責任ある仕事を任せてくれたのが驚い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が7.75時間働き方改革が比較的すすんでいて平均残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:自分にやる気があればいろいろな制度があるため、いろいろなことに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
福利厚生:住宅支払いの主体者に対して都市圏手当がある。福利厚生はカフェテリアポイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:松下幸之助の経営理念が行き届いている、勉強する機会もある。月に1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:新入社員の場合は半年程度のいろいろな研修がある。職能にかかわらずいろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年度はじめに目標を立てて、それに対してどのくらい達成したかによって、評
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口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日125日有休の取得推進が進んでいるので有休はとりやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性の人数が全体的に少ないと感じる。女性の管理職を増やそうとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:フルフレックス、育児、介護の短時間勤務がある。男性の育児休業に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:カフェスペースがありコミュニケーションがとりやすい。お弁当が申し込
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建物は古かったが、スタッフ部門も技術部門も整理整頓され、きちんとしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:清掃専門の方2名が常に清掃をしてくれており 社員も片付けの意識が高かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】人それぞれ。やる気にあふれる人から与え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】くらしを便利にしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】時期によっては残業も多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】入社当初の方が(平成元年から10年くらい)そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事を任せてもらえるようになれば、自分の
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