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SOMPOビジネスサービス株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】親会社に委託された業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月04日
福利厚生:有給休暇を取得しやすい。休みを積極的にとる風土があるため、休暇取得率も
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:年功序列の特徴だと思う。新制度で年齢関係なく実力重視に変わ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
評価制度:ほとんどの人が入社して数年で主任になるが、それ以上の課長代理には一握り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ヒューマンパワーがとても必要な仕事だと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:正社員は制度が行き届いており、育児しながら仕事ができる環境であ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:95%が女性の職場のため、家庭の事情での休暇が取りやすい。子育
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
組織体制・コミュニケーション:女性が多く、プライベートに干渉することなく、ちょう
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していていたこと:安定した生活を送れ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:ほぼ全員女性の職場のため、コミュニケーションは活発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:人口密度が高いからか、エアコンの効きが悪く、室内にいながら熱中症に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:計上課と、それ以外に分かれる。課によって締め切りがあり、営業店から届く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:多様な働き方がある。テレワークも増えている制度も充実している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:今後徐々に営業店的な業務が回ってくると予想されるため、お客様と実際に接
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回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:実務より、パートの取りまとめが多いことが、少しギ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:損保の資格を取る必要あり。研修もいろいろ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:時短の方への理解はとてもあります。ただ忙し
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:ほぼ女性で、家庭がある人も多いためお互い様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:身につけた専門知識が活かされるので、知識と経験があればあるほど対応に有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】50歳代のパート。社員よりも勤続年数の長い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性のため、管理職も女性が多い。パート、スタッフも子
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:財形貯蓄がある。確定拠出年
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回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面接が数回あり、達成度を確認しながら評価を受ける。おそらく一般的な評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:古い建物ではあるが改修も徐々に進み、整備が整ってきている。外見はと
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回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:資格試験費用の補助
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:有名企業のため、制度はしっかりしているし、実績もある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:休みが取りやすい。月一回年休取得を推奨しており、それとは別に5days
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回答者: 女性/  / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
福利厚生:正社員の方は色々福利厚生があったようですが、非正規雇用なので関係なく…
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:部署によってことなる。子育てや介護の休みは取りやすい。担当に
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回答者: 女性/  / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:非正規社員なので、基本的には残業する事なく、定時に帰れました
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:退職金は、世間一般の金額より大幅に少ない。一部給料上乗せか確定拠出年金
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月21日
勤務時間・休日休暇:土日完全休暇、祝日、産休・育児休暇。そのほか、会社独自の休暇
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:なかなか昇給しない。残業はあまりできない。評価制度:管理職と合うあわな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「昇給制度あり」とのことでしたが、何年も働いてチームの中心的な存在にな
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