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SOMPOビジネスサービス株式会社のすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:休みが取れやすい。女性管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】パートにはまったくない。で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】パートなのでいわれたものの目標にしたがってやるのみ。と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特にない。正社員はほぼパートに仕事をふ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:パートからの職員登用が始まり、職員になるチャンスが増えました。60
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】チーム内の業務はすべてリーダーが取りまとめているので、1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】コンプライアンス研修やISO関連の研修、避難訓
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ずっと同じ仕事をもくもくと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】任された仕事をコツコツとこなす仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方とも重視していましたが、どち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が多いです。会社内の従業員が女性が多く、そこ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ミーティングがあれば、発言の機会は平
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:月1回の有休取得が推奨されていました。月末月初の繁忙期を除け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】扶養控除内の勤務で、比較的休みも取りやすく、主婦に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:パート化が進んでおり、提案や意見を挙げやすい状況となっています。課長面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:有休は、年間で20日もらえますが基本は1カ月に1日の取得とな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:最近は時間有給が取れるようになり、有給が少なくても分割して取
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアをだしても機械化していないか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】常に改善案は募集している。だけど根本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】正社員は課長などと面接はしょっちゅうやってい
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】正社員よりパートをメインにしている。正
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口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】処理効率が割り出されていたので、効率の向上やミスの削減
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口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:同じ仕事をしている仲間が多くお互い助け合える所。有給休暇を取りやす
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ホワイト500に選出されていたので、健康管理や福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:社員食堂が充実していた。(住宅街にあり、近隣に飲食店・コンビニが無いか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
オフィス環境:綺麗で快適。立地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみ。件数のみをこなすだけの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは必要なし。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。決まった事をこなすだけ。ず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】子育て中だったけど、育児と仕事の両立が出来るように
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくい。落ち着いての仕事はできない。ぎすぎすし
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