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さとうのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

さとうの回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年07月13日
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さとうの職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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さとうの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日
オフィス環境：主任クラス以上になると残業が当たり前の雰囲気がある。タイムカードをきったあと働いてる人もいた
。また年中無休、営業時間も長いこともあり長期休暇がとれない。店舗移動の際、引越しを伴う時があるが  移動の二日前に辞令が交付されたり、引越しの日も年間の公休日を充てられるため  実質休暇が少なくなる。
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さとうの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日
社内制度：見えない残業(タイムカードをきる前に働く、タイムカードをきった後に残業)がなくなるように、それをしたら罰則がある。残業しなかったら  表彰されるなどがあればいいなと思う。
引越しや社内外行事などの時には  別途公休日を与えるような制度。
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さとうの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日
働きがい：出産、育児経験がない人や男性ばかりの店舗だと育児休暇や産前産後休暇への理解がまだまだされにくく休みにくいところもある。また、遅くまで勤務したり土日も仕事があると子供を預けるところがなくて困る。託児所程じゃなくても子供を置いておけるところがあればもっと働けると思う。
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