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さとうの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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退職
口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:主任クラス以上になると残業が当たり前の雰囲気がある。タイムカードを
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:出産、育児経験がない人や男性ばかりの店舗だと育児休暇や産前産後休暇への
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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:新入社員への研修やサポートが充実している。本配属までに月一回以上は
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:働いている人は良い人が多いので助け合ったり、より良くやろうと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:見えない残業(タイムカードをきる前に働く、タイムカードをきった後に残業
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:年中無休で 深夜までやっているので、有給や連休はとりにくい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:シフト制で、休日曜日は ほぼ決まってるが 繁忙期や売り出し日
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:気になることがあれば、それを書いて意見箱にいれると反映されることが多い
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:産前産後休暇や育児休暇は取りやすいし、社員もパートも出産、育児経験があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:急に公休日を移動させられ、引越しの日に充てられたり、社外行事を
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さとうのカテゴリ別口コミ(10件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)