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パロアルトネットワークス株式会社の女性の口コミ

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退職

回答者: 女性/ Cortex Manager, Majors Accounts/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品営業本部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:
かなり風通しのいいカルチャーになっていて、それが日本だけでなく、グローバルで一致しています。CEOのメッセージが全世界、平社員まで全て一斉に落ちてくるような、そんな会社です。(リージョンでの忖度が入りません)

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは、上下関係なく、Slackを利用しています。個別のチームでもSlackがありますし、グローバルでも必要事項毎にSlackがあり、そこに送れば、世界中の誰かが必ず助けてくれる仕組みを取っています。ちなみに、私が所属しているチームでは、Slackで公私共に投げ込んでみんなでいろんな話をしてます。

ダイバーシティ・多様性:
Inclusion  &  Diversityはパロアルトネットワークスが重きを置いている1番の活動になります。各リージョンでコミッティを設立し、多様性に富んだリソースの活用について積極的に取り組んでいます。特に女性社員が働きやすい会社であれば全社員が働きやすい環境であると信じ、女性の声を聞くようにしています。

回答者: 女性/ Cortex Manager, Majors Accounts/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品営業本部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2300万円 160万円 0万円 0万円
年収 2300万円
月給(総額) 160万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、毎年実績とKPIの達成度に準じて、グローバル含めた上長から判断
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回答者: 女性/ リージョナルセールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:確定拠出型年金制度やRSUがある。休暇も取りやすく不満はない。コロナ禍
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回答者: 女性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:ポートフォリオの幅広さと製品はやはり素晴らしいと思います。そして何よ
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回答者: 女性/ Cortex Manager, Majors Accounts/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品営業本部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:前述の通り、ワークライフバランスは非常に重要視されているので
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回答者: 女性/ Cortex Manager, Majors Accounts/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品営業本部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:社員が働く場所と働き方を選んでいい、FLEXWORKという考え方がある
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラージアカウント営業部/ アカウントマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:豊富な資金力があり、M&Aを積極的に行っておりますので、魅力的なソリ
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回答者: 女性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:セキュリティはこれからますます重要度を増すエリアなので、この
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラージアカウント営業部/ アカウントマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:意見を言い合える環境で、面接から実際入社した時の印象は変わ
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回答者: 女性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:RSUやESPPなどの株式の他に、年間約10万円まで自由に使える補助金
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラージアカウント営業部/ アカウントマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:自社株は年々上がっており、儲かっておりますので、その利益も享受できます
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回答者: 女性/ Cortex Manager, Majors Accounts/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品営業本部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:去年の8月に、マネージャーに昇進しました。過去数社でも、その
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回答者: 女性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り土日休みで、平日9-18時が基本的な勤務時間だ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラージアカウント営業部/ アカウントマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 55万円 0万円 400万円
年収 650万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:皆がプロフェッショナル意識を持ちながらもギスギスせず、お互い尊敬しなが
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回答者: 女性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1850万円 77万円 0万円 925万円
年収 1850万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 925万円
給与制度:ベース+インセンティブで、割合は職種によって様々ですが、営業はOTEに
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラージアカウント営業部/ アカウントマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:会社が色んな事にチャレンジしており、経験も幅広く積めます。研
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラージアカウント営業部/ アカウントマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり整っております。自己が責任を持っ
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回答者: 女性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品や品質に関しては期待通り。人に関しては良い意
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラージアカウント営業部/ アカウントマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまでありませんでした。実力主義だと
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回答者: 女性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:男性と女性に全く差はありません。女性でもやりたい事にどんどんチ
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回答者: 女性/ リージョナルセールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:そう思う。成果をあげれば必ず評価してくれる。未経験者でも平等に
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回答者: 女性/ リージョナルセールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:インクルージョン&ダイバーシティの文化が浸透している。互い
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回答者: 女性/ リージョナルセールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
多様な働き方支援:コロナ禍は他社に先駆けて全員がリモートワークになった。コロナ禍
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラージアカウント営業部/ アカウントマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:はい、女性も活躍しており、女性の採用にも力を
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