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回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給については、基本的には年に1回のタイミングで行われます。給与テーブルは存在せず、社長が1年間の評価を基に昇給額を決定します。

賞与は、入社1年後から支給の対象となります。通常は1か月分の賞与が支給されますが、業績に応じて決算賞与もあります。

さらに、休日出勤に対しては手当が支給されます。休日出勤1回につき手当が支給される制度があります。

評価制度:
昇進や昇格の機会が年に1回、期初に与えられます。年齢に関係なく、能力と経験に基づいた評価が行われ、様々なポジションを経験することで昇進の可能性が広がります。年功序列ではない環境で、個々の成果が公平に評価される文化があります。

回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:当社の福利厚生は一般的な企業と比べると内容は劣りますが、誕生日プレゼン
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:一般的な企業と比べると内容はやや劣りますが、社員から提案することも可能
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30~18:30が基本で、1時間程度前後させる
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度昇給のタイミングがあり、業績や個人の頑張りに応じて上がります。
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回答者: 男性/ 運営品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:福利厚生倶楽部を導入しているので、映画の優待やプレゼントキャンペーン、
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ 運営品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
働きがい:担当試験が安心安全、公平公正にご受験いただけたりご勤務いただけたりする
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ 運営品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
働きがい:前職でも試験運営の仕事をしていた経験を活かせることもあるが、その時より
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回答者: 男性/ 運営品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
オフィス環境:オフィスは国立競技場が近くにあり、6階から展望は4面がガラス張りで
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回答者: 男性/ 運営品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:大きく「試験運営事業」「会場マッチング事業」「テストセンター事業」の
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回答者: 男性/ 運営品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:忘年会など各種イベントでは部署をまたいでメンバーを
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ 運営品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回。賞与も決算賞与の為年一回ですが、代表より手渡しで直接受け
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ 運営品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月1回毎に上司と前月の業務内容を話し合いをして、その月の成果や出来なか
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口コミ投稿日:2017年02月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:試験がスムーズに運営されるためには、事前準備に手抜きがあって
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:ここで働く人の人柄が特に良いです。社員同士の中も良
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期では、勤務時間にかなりの差が生じます。繁忙期で
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回答者: 男性/ 教育関連コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
多様な働き方支援:週2日のリモートワークが取得可能であり、家庭環境も考慮した出勤
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回答者: 男性/ 教育関連コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:会社の業績によって左右されるが、昇給・賞与はあり、誕生月には会社からプ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
会社の安定性:社内のシステムで未整備の点が多く、まだまだ仕事の効率化が進んでいま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:誰でも簡単に覚えられるようマニュアルが出来上がっている業務ばかりなので
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:その日限り一緒になった人も多いが、結構工夫して、協力して、ミスなく効率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:比較的安定して案件を受注、委託している様子です。将来的にも教育と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:正直に言うと、どうやって一つ一つの案件の人の配置が決められているか
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:不定期に昇級のための研修が設定されており、外部からの参加者も参加しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:そもそも休日がイベントというか出勤の本番の日なので、その他の
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:特に男女の差はない。少し重い荷物を持つ業務がある時だけは男性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:自分の都合に合わせて働けるのでとても良い。ノルマもない。ミスを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:時々、無料の招待券や、施設の割引券のお知らせが届く。短期のアルバイトに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:状況によっては昼休憩が法定時間分取れないこともあるが、その場
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