回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COO/ 経営者・役員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1080万円 | 90万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1080万円 |
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月給(総額) | 90万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
入社年数だけでは昇給しない。マネージャー、ディレクターがスタッフの成長度合いと責任範囲に対して昇給・昇格を推薦して、ディレクター会議で社長承認が下りれば昇給・昇格が認められる。スーパーバイザー以上の役職者は役職手当が付く代わりに残業代がみなし支給となる。
昇給・昇進スピード:
販売職やデータ処理を担当するポジションが多いため、昇進については希望しない方も多い。本社勤務が40名程度なのであまり昇進させても管理職だらけになる。
昇給については年齢と業務内容に合わせて相応な検討が行われている。
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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