回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部
勤務時間・休日休暇:
エンジニアに関しては自社サービスのため外部との連携が必要な案件でもない限り、タスクの調整が柔軟で残業する必要が無い。有休もタスクに問題が無ければ自由に使え、100%消化が可能。障害発生時の緊急対応が休みの日にたまにあるが、保守運用をしていればほぼ経験したことのある事象なので即終了することがほとんど。子育て中の社員もいて遅刻・早退・半休等も連絡さえしていれば特に問題無い。
多様な働き方支援:
その日、家に居なければならない理由がある場合は連絡、共有をしておけばリモートワークできる。原則として出社ではあるが時短勤務等も上長に相談すればある程度は許可される環境だと思う。副業に関しても仕事に差し支え無ければ問題ない。
エンジニアに関しては自社サービスのため外部との連携が必要な案件でもない限り、タスクの調整が柔軟で残業する必要が無い。有休もタスクに問題が無ければ自由に使え、100%消化が可能。障害発生時の緊急対応が休みの日にたまにあるが、保守運用をしていればほぼ経験したことのある事象なので即終了することがほとんど。子育て中の社員もいて遅刻・早退・半休等も連絡さえしていれば特に問題無い。
多様な働き方支援:
その日、家に居なければならない理由がある場合は連絡、共有をしておけばリモートワークできる。原則として出社ではあるが時短勤務等も上長に相談すればある程度は許可される環境だと思う。副業に関しても仕事に差し支え無ければ問題ない。
株式会社カラットの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社カラットの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ チャットオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
通勤手当は上限2万円まで支給される。全日テレワークでも交通費は支給されます。
オフィス環境:
所属によって勤務地は変わりますが、すべて高田馬場駅から徒歩圏内で立地は良い。NIAビルのオフィスは清掃が行き届いておらず、広さに対しての人も多く窮屈感がある。トイレは男女別であるが、男子トイレの場合は小便器、大便器がそれぞれ1つずづしかなく、待ちの列が出来たりすることもある。会議室は大会議室と小会議室で2つあります。休憩スペースはないですが、エレベーター横に自販機があり隣に椅子もあるので座れます。また夜勤務の場合ビルの戸締まりの関係で自由に出入りが出来ないので終電の時間に注意しなければならない場面もあります。
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