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ユナイト株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 施工技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工技術部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:初仕事から現場を任される期間が短すぎて、各々の現場作業のクオ
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回答者: 男性/ 施工部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施工部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:現場に行って当日のスケジュールを確認してからの作業ですが天候に
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回答者: 男性/ 施工部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施工部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:初心者でもすぐに覚える事の出来る作業内容なので有る一定のスキ
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回答者: 男性/ 施工部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施工部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:バイトスタッフの勤務時間は月の作業時間の上限が決まっており稼
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回答者: 男性/ 施工部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施工部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:社長賞という海外旅行に行ける賞が有りますが男性社員は単なる東南アジアで
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回答者: 女性/ 施工技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工技術部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:施工以外の管理部は女性1人管理部と施工部が別れているので管理部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月27日
働きがい:私は施工を担当しています。車を磨くという仕事で、コーティングの技術をつ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月27日
教育・研修:研修についてはOJTのみで、社会人としての基礎的な研修がありません。
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回答者: 男性/ 施工部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施工部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:前述の通り、現場での技術職がほとんどの会社なのでその辺り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:パートアルバイトであれば休み、子供が熱を出し早上がりしなければ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:現場の状況によって臨機応変に対応しなければならないのと、朝に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
会社の安定性:人、時間、お金、全てが足りておらず、安定感がありません。また、現場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
オフィス環境:現場先の人間関係が構築されていないと仕事がしにくく、仕事をきっちり
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤続年数が経てば自然と給与が上がる評価内容です。そのほかに能力給は別途
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長性・将来性:会社というより、業界自体の将来性はあまりないとおもいます。また、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:お客様から直接『ありがとうございます』や、『わぁ!綺麗になってる!』と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:成長するにあたって意見をしても取り入れてくれない場合が九割で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
福利厚生:手当ての数は実際多いです。また、通勤手当も手厚いので助かります。有給も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
福利厚生:手当の数は多いですか、全体的に手当費用自体は安いです。なので給与が通勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:仕事の偏りが酷い。ある時はコーティングばかり。ある時は艶だしや洗車だけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
会社の安定性:管理業務などはキッチリされていますし、こつこつと地に足の付いた考え
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度自体はは年功序列ですので、どれほど仕事をこなしても勤続年数がモ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:汚れ仕事が嫌いな方は向いていないかもしれません。手は汚れますし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:個人主観で凄く綺麗になっていても十人十色で、『コーティングや磨きはこん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は本当に忙しく、日を跨ぐことも…。いろいろな節目は寝
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
事業での社会貢献:サービス内容自体かなり敷居が高いので、もっとコーティングとは素
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
事業での社会貢献:世の中に綺麗な車を増やしています愛車を大切にする方たちへ、最上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:車のコーティングがメインです。そのほかにも洗車や、車の艶だし、車に関す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:人員補充もしており、入職者はかなり多いです。中途入社でもしっかり仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長性・将来性:堅実派な会社ですので、色々なことを次から次へと取り組む感じではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:人員補充はするということは離職者が多いとも言えます。汚れ仕事ですの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:日によって忙しい忙しくないの差が激しいのですが、忙しくない日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
福利厚生:月額給与はこの業界での標準だと思いますが、賞与や福利厚生面で充実してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
成長・キャリア開発:月の半分くらいが固定の現場にて作業を実施します。残りは違う施
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