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ユナイト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 施工技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工技術部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:
初仕事から現場を任される期間が短すぎて、各々の現場作業のクオリティが悪い
研修制度を提示しても何年経っても実施されない
その場しのぎ

働きがい:
内外装含め車の仕上がりビフォーアフターが仕事のやりがいを感じる。
過酷な現場での作業なので
仲間意識が強くなる。

回答者: 男性/ 施工部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施工部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:初心者でもすぐに覚える事の出来る作業内容なので有る一定のスキ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月19日
働きがい:取引先の方からありがとうと言われたり、お客様に喜んでいただける事がやは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:直行直帰で自宅からマイカーで職場へ向かいます。会社に立ち寄ることがない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:研修はありますが、現場にておこなうOJTが基本です。最初のころは、1
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回答者: 男性/ ディテーリング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 千葉エリア/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:特に無し作っていたとは思う働きがい:お取引先様とのコミュニケ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月27日
働きがい:私は施工を担当しています。車を磨くという仕事で、コーティングの技術をつ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月27日
教育・研修:研修についてはOJTのみで、社会人としての基礎的な研修がありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
働きがい:忙しくなる時期は、現場の施工を手伝うこともあります。現場の声を聴くこと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:申し訳ないですが成長は、感じられない。子会社の社長になれる制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:現場の状況によって臨機応変に対応しなければならないのと、朝に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:お客様から直接『ありがとうございます』や、『わぁ!綺麗になってる!』と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:成長するにあたって意見をしても取り入れてくれない場合が九割で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:個人主観で凄く綺麗になっていても十人十色で、『コーティングや磨きはこん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
成長・キャリア開発:月の半分くらいが固定の現場にて作業を実施します。残りは違う施
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:どうなんでしょうね。アルバイトなんでわかりません。働きがい:
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