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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:成長できる要素はほぼない。支援制度も以前はあったが、現在はな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PDE/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:かなり自由が効きます。多様な働き方支援:リモートワークが基本
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:フルリモートです。有給も取れます。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
評価制度:市場評価からベースを算出して、Mission達成度とValueの体現度
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:これは普通ですね。多様な働き方支援:リモートは推進されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
オフィス環境:渋谷スクランブルスクエアにオフィスがあるので景色が綺麗かつ、ビール
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性と男性に特に関係はなく、実力主義で優秀なひとは重要なポジシ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:良くも悪くも育成の概念がなく結果次第。働きがい:結果を出せば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
成長・キャリア開発:BtoBSaaSならではの部分かもしれないが、「多種多様なビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
教育・研修:教育や研修制度はまだまだ未熟な印象でOJTがメイン。やりながら覚えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
会社の安定性:ベンチャーならではだが「安定」よりも「変化」を求める人が多いので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制:個々人によって捉え方は違うが、基本「悪いこと/良いこと
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回答者: 女性/ 人事アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。生理休暇があったこと、部署によっては女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:まだまだ整っているとは到底言えない。どの部署も教育担当がしっかり決ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
成長性・将来性:導入企業も1000社を超え、従業員数も昨年の3倍以上に増えている
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:あまり繋がりませんでした。働きがい:目標達成することに働きが
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度はありました。働きがい:自分はまったく感じと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
給与水準:市場評価×定性評価で決まる為、給与は出たとこ勝負感。従来の給与制度とは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ以前は会社が急成長していて、高年収ややりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月24日
成長・キャリア開発:自らの夢を実現するために必要な経験、そしてスキルが得られると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員・役職者がいないのは懸念点。働いている中で男女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
会社の安定性:急成長ベンチャーでストック収益もかなりあるほうだが、まだまだ安定と
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:業務時間外や休日は社内チャットでの連絡は禁止となっている(緊
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に求められていたスキルおよび役割をすること
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PDE/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:社員持株会があります。オフィス環境:基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナで一気にオンライン会議が普及したことで、自
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発は難しいと思う。即戦力じゃないとやっていけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:以前は女性も働きやすい環境だったが、現在は女性の離職が増え働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていた。若い会社なので、時短勤務が出来るかなど、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:比較的働きやすかったのではないかと思う。育休取得しているメンバ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PDE/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:国産に拘る国内企業は多いのでそういった企業の多い業種には強いと思いま
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:フルフレックス等の制度もあるので時間的にはコントロールしやすい
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:ママさんも活躍されていますが、どうでしょう。負担は大きそうです
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:Zoom等のグローバルベンダー
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回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全な実力主義です。昇進・昇格はQに1回はあっ
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