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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】思いつきで様々なサービスや規約を導入しているところ。
導入するなら内容や運用に際して、どのような問題が起きるのかもっと事前に考えてからにしてほしい。
頻繁に様々なことが変わるため、説明される側が混乱するなど、そういったことが考えられていないところがお役所的。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:基本残業なし。定時までに仕事が終わらない場合、夜勤に引き継ぐ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:残業したとして最初の1時間はサービス残業。1時間を超えてから
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:働く人達は安い賃金と人数に合わない業務量を課せられているためモチ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:施設そのものの老朽化が目立つ。 府立の施設ということだが、大阪府の課
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:まだ性別役割分担が残っていたり、男性も女性も生きにくい世の中であ
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大阪府立男女共同参画・青少年センターのカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

大阪府立男女共同参画・青少年センターの回答者別口コミ(1人)

  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年02月03日