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口コミ投稿日：2018年08月02日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月02日
教育・研修：細かい資格の情報や案内等積極的に勧めてくれたら良いと思います。又、ヘルパー同士でケアの研修等を行い、お互いに評価をする機会があれば技術の向上を計れるかと思います。技術面だけではなく、身体の事や病気の事も学べる場があれば知識も身につくと思います。
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口コミ投稿日：2018年08月02日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月02日
働きがい：ヘルパー全員が利用者を一番に考えており、どういった方法が良いのか等親身
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的な利用者さんごとの技術会議今後を
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：【個人の裁量】社員それぞれに合う仕事の進め方を見せ合う場所を作りその場
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
働きがい：【目標の決め方】代表自ら会議に参加したり、仕事終わりにご飯に行ったりな
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】代表や副代表を含め利用者と旅行をする機会が何
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人の意見が通りにくい、長時間の会議で
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社が率先して資格等を取り
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どこもそうだが忙しくなると
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：【個人の裁量】社員それぞれに合った仕事の進め方をある程度、やれるような
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口コミ投稿日：2018年08月02日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月02日
働きがい：だれかの助けになる仕事として介護職、ヘルパーに興味のある方は、やりがい
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口コミ投稿日：2018年08月02日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月02日
教育・研修：入社したばかりなので、どのようになっている
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株式会社pocoApocoのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社pocoApocoの回答者別口コミ（1人）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2018年10月25日
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