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口コミ投稿日：2017年03月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年03月05日
教育・研修：教育委員会の指導要領と校長の学校運営方針が主体である。
ESD、エコスクール等の情報を提供し、方策も指南しますが、流れは代えれない、体育祭や芸術祭で絆づくりは見事で、自己肯定力はレベルが高いので`‘逞しく生きる‘‘が目標であり、手段にはESDの学びで他者の話を聴いたりして、‘‘フェア―トレイド‘‘など国語・社会・英語の共通する情報を整理し、NPO等を招聘し楽しく学ぶ工夫が欲しい。
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
入社理由・入社後の印象：未来を託す子どもの教育に何か力が貸せないかと、考えてホー
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
雇用の安定性：名古屋市は人口が安定し昭和区では増加傾向です(マンション多く）なの
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
仕事内容：生徒の自己肯定をはぶくむには、体育祭に向けて1~3年生が部活や生徒会と
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口コミ投稿日：2017年03月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年03月05日
働きがい：高学歴で専門分野を極め、博士級の先生が、中学校の教科（理科、音楽も声楽
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：教育委員会が方向づけされるので、期間を2期に分けて、校
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：クラブ活動はどうしても90時間以上になりますし、コンクールでは
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：生徒会の意見は事前に反映しませんので、どうしても指導者
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
雇用の安定性：安定しているので学校や校長、管理職から生徒指導に全く責任を持たされ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：担任は学級運営で忙しいので、30代の先生は話かけにくいし、発達障害
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：パートタイム社員にも机や椅子ロッカーが備えられて、正社員並みの接遇
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名古屋市立桜山中学校のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

名古屋市立桜山中学校の回答者別口コミ（2人）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.8 最新の回答：2017年03月05日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
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