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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ システムエンジニア/プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 --万円 --万円 --万円
年収 345万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昨今、新型コロナウィルスの影響でテレワーク勤務が増えたことにより、在宅手当を新設するなど、社員の声を聞いて、柔軟な対応をしてもらえることが特徴の1つです。
また、昇給については、中途採用者の年齢も考慮した昇給規模となっており、良心的な判断をしてもらえると思います。
昇給時には、社長自ら昇給規模と合わせて業績についても直接周知されるため、社員のモチベーションアップにも繋がっています。

評価制度:
基本的には実績と勤務状況で評価されており、偏った評価基準はなく公平な評価をしてもらえることが特徴です。
実績については、社員一人一人のスキルを汲み取った上での評価をしてもらえるため、プレッシャーを感じることはありません。
社員のモチベーションアップとして、具体的な資格を提示・取得推奨して、取得者を評価する等の制度があっても良いかと思います。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:社員のことを考えてくれる会社だと思います。新しい業務にチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は4月、賞与は年2回で一般的です。資格手当等々は準備されています。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:スキルや知識に囚われることなく、社員一人一人を大切にする社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には完全週休二日制のため、プライベートの時間がとりやす
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回答者: 男性/ システムエンジニア/プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:未経験として入社しても、会社の研修制度を活用することや実際の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
事業の強み:発展途上の会社のため、採用活動を積極的に行う等、向上意欲があることが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:働き方については、社員本人の体調や、家族の状態などへの配慮が
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:納期直前などの繁忙期でなければ、残業等は少なく定時後と休日に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月18日
オフィス環境:自社の事務所はあっても外部の現場に出ている社員が多いため、一部の社
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:システム開発で必要な一般的な技術は、業務をするうえで身につけ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
事業の強み:風通しの良い社風と、顧客の多様性が一番の強みと感じています。上司や先
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回答者: 男性/ システムエンジニア/プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
福利厚生:各種社会保険完備、交通費全額支給等があり、一般的な企業と大差はなく、不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
組織体制・コミュニケーション:少人数での部体制での組織編成を基本としています。部
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については年1回(4月)、賞与については年2回(7月、12月)と一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
働きがい:SE、PG、営業、総務等々、自分の業種希望を言える環境はあると思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の弱み:古くからのお客様を大事にする文化がありますが、一方、新しい事業になか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
働きがい:当社営業はトータル的な「ソリューション営業」として活動しており、要員・
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月11日
会社の安定性:会社が小規模な為、大型で安定した案件の受注が難しいところが課題とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
成長・キャリア開発:まだまだ発展途上で小規模の人数で構成された会社である為、仲間
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事上の困った事や悩んでいる事については、いつでも気軽に相談できる社風
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
会社の安定性:社員数がまだまだ少ない為、伸び悩むことがあるかもしれませんが、若い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
成長・キャリア開発:社員数が30人と、まだまだ小さい会社ですがその分上から下の社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
働きがい:現時点において、成長過程にある会社なので自分の成長と共に、会社の成長も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
成長・キャリア開発:年間のイベントなどを通じて上司、同僚、部下などと気軽にコミュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
会社の安定性:まだまだ発展途上で小規模の人数で構成された会社である為、人材不足が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
働きがい:ITという広い技術分野がある中で自分がめざしたい技術分野による、先輩の
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