口コミ投稿日:2021年05月07日
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2017年05月11日
口コミ投稿日:2017年05月02日
口コミ投稿日:2017年05月02日
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大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-29テラサキ第2ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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東京都武蔵野市中町1丁目15-5三鷹髙木ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:隙間産業を埋めているものの別にこの会社である必要はなく、納税...
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2.9
東京都中央区京橋二丁目5番18号京橋創生館4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】開発リソースに限りがあ...
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3.1
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融/ なし
事業の強み:出向が多いので、他の会社でも良い気がする。事業の弱み:出向が...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目24番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:私は新卒での入社だが、同期はほとんど中途入社者でした。新卒よ...
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3.1
東京都港区六本木3丁目2-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:海外展開もしており、なによりもアダルトの取り扱いがあることが...
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2.9
大阪府大阪市北区天神橋2丁目北1-30HTS天神橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-2友泉新横浜ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 無し/ プログラマー
事業の強み:通信分野では蓄積した技術がある事業の弱み:離職率も高く大きく...
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3.0
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:ほとんどありません。正社員に知り合いがいましたが、自分の仕事...
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3.1
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社エス・アイ・トラストのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社エス・アイ・トラストの回答者別口コミ(5人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年05月18日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年05月11日
- システムエンジニア/プログラマー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年05月07日
- 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年05月07日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年05月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エス・アイ・トラストの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ システムエンジニア/プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
発展途上の会社のため、採用活動を積極的に行う等、向上意欲があることが強みです。
また、社員同士の仲も良く仲間意識があり、専門性の高い難しい業務でも協力して取り組んでいける風土があると思っています。
スキルが高く顧客から重宝される社員も多くおり、会社規模の大きい他社と比較しても決して遜色ないと思っています。
事業の弱み:
会社の社員数が少ないため規模が小さく、特に若い人材が少ないことが弱みとして挙げられます。
先を見据え、良い社風は更に成長させつつ、若い人材を増やして新しい風土も作っていくことが必要だと思っています。
若い人材を教育することで、フレッシュな声を聞くことができるため、会社としてより向上していけるのではないかと思っています。