ヘテパシフィック株式会社の口コミ一覧

給与制度：
給料体系：１．一般社員（職能給）２．管理職（職責給）３．成果賞与（インセンティブ）
基本給の構成：一般社員の基本給は、年齢給と職能給により構成し職能資格制度に基づき支給する
通勤手当：自宅の最寄り駅又は停留所から会社の最寄り駅までの定期券代を支給する。
成果賞与：会社の業績等その任意によって、別途インセンティブ（成果賞与）を支給する。

評価制度：
人事考課とは：当社の人事管理において、公式な運営が行われているか判断する基礎資料である。
考課要素：１．業務成績２．執務態度３．職務遂行能力。
自己申告：従業員は、管理部より配布される自己申告書に、福利厚生・人事処遇面等会社に関する意見と、自分自身の仕事に関する意見を書き、専務取締役に直接提出する。
フィードバック面接：年2回、役員面接を実施する。