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株式会社イデアルディレクションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月22日
オフィス環境:
心斎橋駅から屋根付きの商店街を歩いてすぐのビルのため、雨の日でも濡れずにオフィスまで行くことができます。去年改装したばかりのため内装も綺麗で、オフィスにいるとモチベーションが上がります。コーヒーや紅茶などのストックも豊富で、好きなものを選んで一息ついてリフレッシュしながら仕事しています。冷蔵庫と電子レンジもあるので、おやつを入れておいたりお弁当を持参したりと快適に過ごせます。

株式会社イデアルディレクションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はあまりしないように、自分で調整しています。
残業や休日出勤を強要されることもなく、タスクが多い時は早めに出勤するなど、仕事に慣れてきたら、ある程度、自分のペースで働くことができる環境です。

株式会社イデアルディレクションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは役職に関わらず活発に取っています。デザイナーさんは在宅のため電話で作業確認をするのですが、顔が見えないので言葉の使い方などコミュニケーションの取り方を工夫する必要があります。社内では業務をしながらたまに雑談を交えたするなど、集中して作業する時と和気藹々とコミュニケーションをとる時とメリハリをつけています。またデザインの確認など周りの人に意見を聞くことも多いため、気軽に質問したり話ができる雰囲気です。

株式会社イデアルディレクションズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:
デザイナーは完全在宅です。
在宅ですが、電話やチャットワークでしっかりコミュニケーションもとれるので
困らない環境です。
クリエイティブな職種(WEBデザイナー)ですが、残業が本当にほぼありません。
有給に関しても、申請すれば必ず通っているのでワークライフバランスは取りやすいです。
残業がないので、子育てしているママにとっても働きやすい環境だと思います(現在デザイナー6人中2人が子育てしながら仕事をしています。)

株式会社イデアルディレクションズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月17日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
成長・キャリア開発:成長を感じられますが、クライアントから丸投げさせることが多いため、最初は戸惑うことも多いと思います。先輩方が面倒は見てくれますが、忙しくて外出していると相談が後回しになってしまうこともあります。一人でも調べたり、別の方にどうすれば良いか聞くなど自分から動かないと辛いかもしれません。

株式会社イデアルディレクションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月17日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
仕事内容:ディレクター職ですが、クライアントとデザイナーの板挟みになって、「やってほしい」「そこまで出来ない」の狭間で苦労することがあります。どこまでなら出来て、どうすればクライアントに納得していただけるのか、整理して社内メンバーとやりとりする必要があるため、コミュニケーション力がかなり重要なところがあります。

株式会社イデアルディレクションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は能力に応じて、賞与は会社の売上に応じていただけます。
賞与に関しては年に2回、会社が掲げた売上目標に応じていただけるので、年々額は増えて言っています。日々の業務のモチベーションアップにもつながっています。

評価制度:
この会社は、年齢関係なく、本人の意識、能力に対しての評価、実力主義だと思います。
入社以来在宅勤務ですが、成果物に対しての評価をしっかりしてもらえる
自身の得意分野を伸ばせる会社ではないかと思っております。