回答者： 女性/ DTPデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は能力に応じて、賞与は会社の売上に応じていただけます。
賞与に関しては年に２回、会社が掲げた売上目標に応じていただけるので、年々額は増えて言っています。日々の業務のモチベーションアップにもつながっています。
評価制度：
この会社は、年齢関係なく、本人の意識、能力に対しての評価、実力主義だと思います。
入社以来在宅勤務ですが、成果物に対しての評価をしっかりしてもらえる
自身の得意分野を伸ばせる会社ではないかと思っております。
昇給は能力に応じて、賞与は会社の売上に応じていただけます。
賞与に関しては年に２回、会社が掲げた売上目標に応じていただけるので、年々額は増えて言っています。日々の業務のモチベーションアップにもつながっています。
評価制度：
この会社は、年齢関係なく、本人の意識、能力に対しての評価、実力主義だと思います。
入社以来在宅勤務ですが、成果物に対しての評価をしっかりしてもらえる
自身の得意分野を伸ばせる会社ではないかと思っております。