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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
働きがい:今年SV候補として入職し、現在施設の管理職をしつつ、各施設の営業活動をしています。全く初めての地域ですが、今までの営業経験を生かして、居宅・包括のケアマネージャー様へ施設の特徴ならびに、現在の待機状況などお伝えしています。今後ひとりでも多くの方に、千歳会の施設へ入居、通所していただきたいと思い、誠心誠意魅力を伝えています。すぐに結果はでませんが、地道にコツコツと積み重ねることで、結果がでたときは素直に喜べる仕事です。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
教育・研修:法人が新体制に変わったこともあり、教育・研修制度や人事制度が整備中で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
働きがい:会社のビジョンが明確であり、自分の仕事がそのビジョンに対して目に見えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
成長・キャリア開発:自分が思い描いたことを実践できる環境が整っており、やりがいが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
新規事業への取り組み:建前上は急成長をしているということで、新しい施設を開設する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
働きがい:理事長のビジョンが明確で、そのビジョンの実現に向かって無限に挑戦できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
働きがい:理事長のビジョンが明確で、そのビジョンの実現に向かって無限に挑戦できる
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:払われるべき賞与等が払われない、給与に毎月なんらかの「手違い」があり控
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
成長・キャリア開発:法人の目的と自分の目的が合い、方向性が一緒になった瞬間から、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業理念の浸透:掲げている理念は殊勝なものだが、実際には経済面でも人的資源面でも
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口コミ投稿日:2017年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:理事長が代わり、全てがリセットされつつ、新たな未来に向けてスタートした
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
福利厚生:まさに今から大きな改革を行う時期の為、福利厚生はまだこれから、作って発
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:面接時には人財育成に力を入れているという話を頂いたが、実際は本部も施
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
会社の安定性:ただでさえ高くない給与を更に控除しようとするくらいなので、対外的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
雇用の安定性:施設はあまり環境が良くないので辞めていく人が多い。結果人手が足りな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:利用者とのコミュニケーションは当然必要になるので、言葉が通じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
多様な働き方支援:休日の希望を月2日まで提出し、各部署のリーダーがそれに基づいて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:ある程度の福利厚生は揃っているが、求人内容の中に退職金とあるけどこれは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:準夜勤があるので、シフトを組む人のセンスにより毎日働いている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
福利厚生:寮は十分な広さ(6畳分×2)で月2万の家賃なので手頃で良い。交通費は申
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
教育・研修:より充実したら嬉しい、というよりも、これから自分たちで創っていく段階
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口コミ投稿日:2017年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:より充実したら嬉しい、というよりも、これから自分たちで創っていく段階で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:職員同士特別仲が悪いわけではないので交流は行いやすい。仲が悪かった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:細かいシフトで別れており、早番、日勤、遅番、遅遅番、夜勤、準
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途で入る職員は給料は以前の場所と変わらず入れる。間口は広いので、会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:運営が変わり、様々な研修が始まっている。実務者も会社負
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
オフィス環境:特に外に見える部分については汚いということはないが、掃除用具は整頓
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生として他と異なる点は珈琲が飲み放題である。休憩を少しでも有意義
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
成長・キャリア開発:方針が明確であり、(1)成長できる環境、(2)働きやすい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
教育・研修:今年の4月から生まれ変わった法人であるととらえており、今はまだ何も整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
教育・研修:今年の4月から生まれ変わった法人であるととらえており、今はまだ何も整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
働きがい:そのための環境が整っており、挑戦的な仕事をしたい人にはぴったりな環境だ
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