口コミ投稿日：2024年01月20日
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 170万円 | 14万円 | 0万円 | 2万円 |
| 年収 | 170万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 170万円 | 14万円 | 0万円 | 2万円 |
| 年収 | 170万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2020年05月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2020年05月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2020年07月01日
回答者： 男性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
1.4
口コミ投稿日：2020年07月01日
回答者： 男性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
1.4
口コミ投稿日：2020年04月12日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
1.4
口コミ投稿日：2020年04月04日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
1.4
口コミ投稿日：2020年03月22日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月01日
回答者： 男性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
1.4
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 170万円 | 14万円 | 0万円 | 2万円 |
| 年収 | 170万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2019年08月03日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月03日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年08月03日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月03日
口コミ投稿日：2019年08月03日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月03日
口コミ投稿日：2019年08月03日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月03日
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2019年08月03日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月03日
口コミ投稿日：2019年08月03日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月03日
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2019年07月05日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月05日
口コミ投稿日：2019年08月03日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月03日
口コミ投稿日：2019年07月05日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月05日
口コミ投稿日：2019年08月03日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月03日
株式会社ベルーナ・ジーエフ・ロジスティクスのカテゴリ別口コミ（36件）
株式会社ベルーナ・ジーエフ・ロジスティクスの回答者別口コミ（5人）
- 倉庫作業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月20日
- 物流事務 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.4
最新の回答：2020年07月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答：2020年05月14日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月05日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年08月03日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベルーナ・ジーエフ・ロジスティクスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
まず、パート勤務の一般従業員のため、基本的には指示に従う立場です。裁量権はありません。
そのうえで、部門の管理者である正社員に直接確認したことを申し上げると、従業員には
１．正社員
２．アソシエイト社員（いわゆる準社員）
３．役職等ではないが、リーダー的パート社員
４．それ以外の一般従業員（パート勤務）
がいます。
正社員は、複数の取引先との案件を担当していることがほとんどで、それらの対外的な対応や人員のやりくりなどが中心で、実際の業務手順等については詳しくない点もあり、こちらに関する指示は多くないです。
アソシエイト社員は正社員の指示に従いながら、取引先との日常的な問い合わせ等の電話対応や勤怠管理、従業員への指示など行っています。指示は出すのみで、自分が手作業等を行うわけではないことが多いです。
リーダー的パート社員は一般従業員を仕切る人で、正社員にも確認しましたが、具体的な選抜基準は無く、経験等を考慮したものとなるようです。実際の業務もします。
ここまでが、裁量権がある人ですが、私も正確に理解したかったので、正社員に確認したところ、これらの役職等に序列は無く、指示に関しても「正社員からアソシエイト社員へ」「アソシエイト社員からリーダーへ」といった流れがあるわけではなく、一般従業員はその場その場に応じて指示に従うことが求められるとのことです。それぞれの責任範囲も明確に定められているわけではない、とのことでした。
成長支援制度:
自己啓発支援も行われているという話はありますが、積極的ではないようです。
ただ、ベルーナグループ全体としての社内公募やキャリア相談といった成長支援は行われています。これはパートやアルバイトも対象にしているそうです。