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回答者別の社員口コミ(株式会社トラスト・プラン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:インセンティブの割合が他の営業職に比べて比較的額は低い。また、達成をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:営業職として、インセンティブがあるのが魅力的であって、取った分の粗利益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:外部からの研修となっても、pcでライブ中継となる為、イレギュラーがよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:入社ひと月目は外部からの研修があり、営業の一歩から教えてくれる為、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
入社理由・入社後の印象:入社前に迅速な対応をしてくれるが、いざ、入社となると足り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
入社理由・入社後の印象:入社前にも分からない方があれば、メールや電話などで迅速な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
社長の手腕:社員数が少ない事が裏腹に、1人あたりに対する損益が膨大に大きい。むし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
社長の手腕:比較的、社員数が少ないため、一人一人に目を向けコミュニケーションを取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:コミュニーケーションを取ってくれるが単発で終わることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:飲み会やランチの時はまんべんに会話ができ、コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:既存メンバーとのコミュニケーションはとても良好ではある
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