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口コミ投稿日：2017年07月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月05日
働きがい：全国各地へ研修に行くことができ、知識や情報を得ることができる点。様々な業種業態の企業研修を行いながら、人材育成だけでなく会社の仕組みなど、外部の企業のことを、より詳しく知ることができます。また企業研修を通して多くの方の役に立てるのが1番のやりがいです。
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口コミ投稿日：2017年07月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月05日
働きがい：決まった業務や作業が少ないということです。大企業の様に、ひとつの仕事を
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口コミ投稿日：2017年07月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月05日
教育・研修：少人数でビジネスを展開し、運営を行っているため、社内の育成を行うポジ
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口コミ投稿日：2017年07月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月05日
成長・キャリア開発：経営者と共に、仕事が進められるという点です。直属の上司が経営
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口コミ投稿日：2017年07月31日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年07月31日
雇用の安定性：小さい企業なので会社自体が不安定なところ。 幹部が社長副社長の夫婦で
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口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年07月13日
多様な働き方支援：技術の不足分の取得を休日や退社後にに補えと指導される場合が多々
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口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年08月24日
女性の活躍・女性管理職：社長が女性なので男女差はなく、社長も実際に演習を行ってい
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口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年07月13日
多様な働き方支援：講演・指導などの外部業務でどうしても土日に出る必要が無い日以外
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口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年07月13日
女性の働きやすさ：代表が女性なので、基本的には男女間での取り扱いの差はない。女性
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株式会社MaiWayのカテゴリ別口コミ（9件）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社MaiWayの回答者別口コミ（1人）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.1 最新の回答：2017年08月24日
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