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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:
配属される拠点によって違うとは思いますが入社1年目から、意見ややりたいことが通りやすい職場だと感じます。
現在6年目で中堅になると、改善案など提案すると実行に移すこともできます。さらに、上の役職の人たちから下の役職の職員を上にあげようとする意欲も感じられます。若手を育成するということを意識されているようです。

成長支援制度:
研修や、面談を定期的に会社として設定しています。上の役職へのお声掛けや、正社員になることもできます。

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:現場職では毎日が同じことの繰り返しのため、あまり働きがいがあ

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:社内研修はありますが、資格取得は自分で全額支払いでした。働き

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヒューマンアカデミー調布京王多摩川保育園

4.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:研修に力を入れている自社に研修企画を持ち外部の研修を積極的に

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:歳が上の女性スタッフが多かったことで不安やうまくいかないこと

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 浦和の樹

3.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格習得に対して会社から援助が得られる物もある。資格により昇

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:介護職なので肉体的にも精神的にも辛いことはたくさんありしんど

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:社内独自の資格制度があり、資格を取得すると資格手当がもらえま

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回答者：男性/ 夜勤専従パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ヒューマンライフケア生野グループホーム/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:キャリアアップに関しては積極的ではあるが、実際に勧めてはこな

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:特になし。福祉以外にも職種はあるため、他に異動することも不可

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回答者：女性/ 在宅営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:社内資格制度があり、認知症や介護技術について学ぶことができる

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:資格手当は他社と比較すると少し安く感じる。社内業務のマニュア

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラス担任

4.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:やり甲斐を持って仕事に取り組める働きがい:一生懸命に働いた分

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

2.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:入社してからは、社内研修が定期的にあったり社内資格があり学べ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:成長して管理者になってもこの会社だと管理者になると休みも取れ

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回答者：女性/ 准看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:新入社員にはあります働きがい:命の危険があった時などに救命で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:社内独自の資格制度があり、それらを取ると祝金や月々の資格手当

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:成長に関しては自分の意識次第だと思います。働きがい:介護業界

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:どの保育園もそうであると思うが子供の命を預かるため常に気を張

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】最近は職場の取引会社との兼ね合いがあり介護の仕事、送迎

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

教育・研修：入社当初、うちの会社はスキルアップするには研修制度がしっかりしてるか

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回答者：女性/ 介護員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:介護職として入職しました。経験が浅かったものの、介護

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回答者：女性/ 介護員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:高齢者が心を開いて自分の介護を受け入れてくれたと思った

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：介護の現場もそうですが、育成や経営など様々な方面へキャリアを積むことが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：教育会社なので色んな研修が整っている。無資格未経験でも安心して学ぶこ

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回答者：回答なし/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:どんどんアピールしていけばステップアップできます。グループ内

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：私が勤めていた頃は、グループ会社での資格取得制度があり、入社前に必ず

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りからのサポート】マネジメント教育なしほったらかしで仕事かない人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りからのサポート】グループ会社のアカデミーの経営状態がよいのでグ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：ある程度の役職に上がると裁量がある程度与えられるので責任は伴うがやりが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】女性がほとんどなので女性同士で困ったことな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月12日

成長・キャリア開発：新卒1年も満たない時から管理者になることもあるので、若いうち

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 介護事業部/ 管理者

2.4

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:研修には結構行かせてもらえると思う。働きがい:あると思う。母

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にする社風で、やりがいはあります。常に発言や発表の機会があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：拠点によりある程度自由な運営を任されているので、各事業所を仕切る立場の

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朝と夕方の送迎ドライバー/練馬区/介護業務なし/送迎コースは基本固定/40～60代活躍中！

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時給：1115円　～　東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿木村屋ビル1階

朝と夕方の送迎ドライバー/西東京市/介護業務なし/送迎コースは基本固定/40～60代活躍中！

パート、アルバイト

時給：1115円　～　東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿木村屋ビル1階

朝と夕方の送迎ドライバー/名古屋市名東区/介護業務なし/送迎コースは基本固定/40～60代活躍中！

パート、アルバイト

時給：1030円　～　東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿木村屋ビル1階

朝と夕方の送迎ドライバー/神戸市灘区/介護業務なし/送迎コースは基本固定/40～60代活躍中！

パート、アルバイト

時給：1005円　～　東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿木村屋ビル1階

朝と夕方の送迎ドライバー/岡山市北区/介護業務なし/送迎コースは基本固定/40～60代活躍中！

パート、アルバイト

時給：935円　～　東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿木村屋ビル1階

会社名	ヒューマンライフケア株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://kaigo.human-lifecare.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目５－２５西新宿木村屋ビル

従業員数	988名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	瀬戸口信也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
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