ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(20件)

株式会社unbotの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:
ほぼないです。会社のイベントは多いですが、それよりも給料に反映してほしいという気持ちです。

オフィス環境:
オフィスは立地もよく、きれいです。近くにご飯屋さんも多くあり、ランチタイムを楽しめます。

株式会社unbotの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいです。自分の業務に支障が出なければ基本的に休みは取れます。
しかし残業は常態化しており、遅くまで残るスタッフもいます。みなし残業なので、勤務面の環境はすごくいいわけではない。

多様な働き方支援:
副業は可能なので、割と自由です。

株式会社unbotの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的によく、意見を言うことはできます。しかし意見が実際に反映され、環境が改善するまでは時間がかかります。

組織体制・コミュニケーション:
上司、同僚とは接しやすいです。中国ルーツを持つ人が多いので、バックグラウンドへの理解は高いです。

株式会社unbotの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:
生理休暇などがあり、最善が見られています。産休育休も積極的に取る人が多いです。

株式会社unbotの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:
キャリア開発は後押しはするが、社員ごとの労働時間が長いので、きめ細かくみる制度はない。

働きがい:
OJTが基本なので、若手でも裁量は非常に多い環境。
大手企業の部長、D2Cの社長クラスと話すことができる。

株式会社unbotの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中国語が全く出来ない場合、コミュニケーションロスで苦労することが多い。

株式会社unbotの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
会社の安定性:ベンチャー企業なので、やはり不安定な点が挙げられる。大手のような安定を求める方は控えた方がいいかと思う。反対にベンチャー企業なので、とにかく裁量が大きく、昇進が早い。資金と人材が限られているので、一人の社員が様々な役割を担っているケースが多く、「やってみたい」と感じたことを発信すれば、そのままどんどんやらせて貰える土壌があるところが非常に多く感じる。

株式会社unbotの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
年4回の給料見直しがあります。額は大きくないですが、ちょっとはモチベーションにつながります。

評価制度:
実力主義で、成果が出ていれば、昇進は誰でもできます。
評価は人事評価委員みたいなのがあり、プロジェクトへの貢献度で判断しています。自己評価や他社評価があり、フィードバックもしてもらえるので、比較的に透明ではあると思います。