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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
年4回の給料見直しがあります。額は大きくないですが、ちょっとはモチベーションにつながります。

評価制度:
実力主義で、成果が出ていれば、昇進は誰でもできます。
評価は人事評価委員みたいなのがあり、プロジェクトへの貢献度で判断しています。自己評価や他社評価があり、フィードバックもしてもらえるので、比較的に透明ではあると思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、明るい印象。飲み会などのイベントが多数。組
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。自分の業務に支障が出なければ基本的に休
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的によく、意見を言うことはできます。しかし意見
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発は後押しはするが、社員ごとの労働時間が長いので、
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:ほぼないです。会社のイベントは多いですが、それよりも給料に反映してほし
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口コミ投稿日:2017年07月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
働きがい:急成長している中国市場の中でも、最も成長性が高いインターネット、EC、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
会社の安定性:ベンチャー企業なので、やはり不安定な点が挙げられる。大手のような安
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当などがつかないので、基本給は低いです。年に4回の給料査定があるので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:こんなに和気あいあいで自由だけど緊張感ある会社は初めて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:まだまだ成長途中な会社なので、大手と比較すると社内制度は少ない。何か追
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、肩身狭い思いはしないです。外資と日系の間
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:研修はありますが、中国ベースで研修を行ったりするので、実際の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長性・将来性:若い社員に仕事を“つくっていく”ことを認めてくれて、サポートをし
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 5万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:四半期に一度の昇給。メンバー時代は上がる。評価制度:実力成果を考慮した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
会社の安定性:急成長している市場、会社であるため、まだまだ不安定な部分があります
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的に取りやすいです。ただ中国側と休日が異なるので、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:SOは役職者のみオフィス環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:中国語が全く出来ない場合、コミュニケーションロス
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:生理休暇などがあり、最善が見られています。産休育休も積極的に取
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