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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:
現在はリモート体制のため、社員同士のコミュニケーションは主にSlackを使用しております。
社内Slackには雑談チャンネルが設立されているので、部署やプロジェクトの垣根を越えてざっくばらんに最新ゲームの話や、懐かしのニュースの話、おすすめの映画や漫画の話などで盛り上がっております。リモート体制のため、社員旅行や内定式といったイベントごとは、オンラインでの開催に移行しております。Web上でも楽しめるように配慮して企画を練ってくださっているため、物理的距離があっても満足度が高いです。

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制のため、自分である程度自由に働く時間を決め
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:現在は在宅補助として毎月手当がでる。光熱費も高騰してるのでそこはたすか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
多様な働き方支援:フレックス制なので、朝早くからまたは遅めの出勤かを選択できます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
福利厚生:月1回の昼食と飲み代を補助する制度があります。社員達と楽しみながら、普
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
オフィス環境:PC環境などは良いと思いますが、大手とは違い、文具や日用品は必要以
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:法令は遵守している。ただ見込み残業以上残業する事ができない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:少人数なのでアットホームです。懇親のためにゲーム大会、ボーリング、飲み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
新規事業への取り組み:新しい会社ですので、新規事業にまで手が回っていないといった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
教育・研修:設立して1年程なので、まだ新人を教育するやり方は探りながら行っている
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
働きがい:小さい会社ですが、大きいタイトルの案件に携わることもあります。技術的な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
教育・研修:現在、若手の面倒を見れるスタッフが少ない状態だと思います。とはいえ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:比較的人数が増えたばかりなので、OJTで先輩社員が後輩に教えるスタイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
働きがい:グラフィック周りの仕事ができる数少ないディベロッパーというのが最大の強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
評価制度:まだまだ制度が整っていない分、正当に評価されているのか。または、実績が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
会社の安定性:立ち上げたばかりの会社なので、まだ安定しているとは言えないかもしれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
会社の安定性:設立し3期目なので、実績と言う点では大手企業にくらべ不安要素になる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:最低限の仕事をこなすのか、課題を探していくのかは自分次第です
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
多様な働き方支援:基本リモートワーク。週一の出社。ちゃんとしたフレックス制。有給
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
働きがい:責任があり、やりがいもある仕事を担当させてもらえる点。実力より少し難し
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:snsでは仲良しクラブっぽくしているが無理やり感
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:新規事業に挑もうとしているが無理だと思う。経営者は根っからのプログラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
会社の安定性:会社の規則等が安定していない点。会社がまだ設立してまもないため安定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
成長・キャリア開発:技術力が高い上司がいる点。業務内容で不安な事がある場合でも、
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