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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境2.8
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦2.5
  • 経営陣の手腕2.5
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ウィルオブ・コンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ウィルオブ・コンストラクションへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの職種別口コミ(48件)

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
基本的に、旅費の負担は無いようです。私の場合は、水道光熱費も、会社負担としていただき、助かりました。

オフィス環境:
勤務期間中に、支店本社など、会社施設を使う事は、ありませんでした

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 建設現場への派遣技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は、流行りの401Kを採用しており、自分で決めた積立金額が毎月給与から天引きされる。
派遣先が自宅から遠い場合、宿舎を最低限必要な電気器具と共に用意してくれる。光熱費も社の負担で、月に1回の帰省は実費で清算してくれる。

口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:
無いに等しい。
寮が必要な場合、寮費は派遣先企業が持っているようです。
退職金は派遣法改正後に月々の給与に含まれるようになりました。

口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも派遣先企業、現場による。残業が多かった企業現場では週休2日推進モデル現場であるにもかかわらず、アナログな書類整理の為、工期序盤から月80hのフル残業、中盤には週1休になり、竣工前2か月くらいは無休だった。(残業代は多くついた)。極端だが残業が無い企業現場は働き方改革の推進企業で残業が多いと技量が無いのではと疑われるくらい。当然完全週休2日、4週8休推進で仕方なく休日出勤する場合は必ず代休を割り当てられる。(残業代は少ない)
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務先に、より、週休2日。基本的には、勤務先の状況に従わなければいけない。私の勤務先では、週休2日、祝日休みを完全に実行していただけた期間がありました。

多様な働き方支援:
勤務先によりますが、私の場合、週休2日、祝日休みを完全に、実行していただけた期間がありました。

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣なので、派遣先企業(現場)の状況によるから残業時間が多い少ないはわからない。ましてや、建設業は時期による残業時間の増減もあるから一概に言えないところもある。でも、あまりにも残業時間の多い時の営業担当の対応次第なのでそこのところもわからない部分ではある。残業時間を延ばして給与を多く貰いたい人にはどうなのだろうか?残業時間での給与アップを望むのではなくきちんと給与の交渉して給与をあげるようにできる企業の環境ならいいのだが…
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 男性/ 建設現場への派遣技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
大きな現場なら同僚がいることもあるが、だいたい自社所属の人間は現場では自分ひとりのことの方が多く、横のつながりは期待できない。ただ派遣先でのコミュニケーション、いわゆる「報連相」は非常に大事で、これの良否がそのまま自分への評価につながる。
コロナ以前は平均月に1回くらいのペースで、現場の飲み会にゼネコンのプロパー社員に混ざって参加させてもらっていた。

口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションは担当者以外には皆無です。横のつながりは同じ現場に派遣されない限りはありません。
勉強会や連絡事項もすべてオンラインです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、学歴、年齢、経験などには大幅に寛容である。

口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業担当者の、負担が大きいとみうけられました。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニケーションは、ありませんでした

ダイバーシティ・多様性:
特に感じませんでした

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分が望めば、会社がいろんなプロジェクト(企業や現場を残業の多い少ないを含めて)を薦めてくれるので、実務レベルは確実に成長できます。

口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
特に感じませんでした

働きがい:
勤務地の要望に応えてくれました

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】いろんな現場に出向するのですが、多彩なスケールの大きいプロジェクトに参加できたり、新しい工法に関われたりするとき。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
郵便物が黙って送られてくる。
充実していたサポートとうたっているが、一ヶ月に一通メールがくるかどうか。
サポート担当が忙しいらしい。

口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社するときの条件等については詳しく説明していただけました

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:
営業担当者が熱心だと感じました

事業の弱み:
営業担当者が忙しすぎて社員のフォローに手が回らない

事業展望:
まだ歴史が浅いので不透明な部分が多いです

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2017年時点の情報
事業での社会貢献:地元でやってた小さな工事と違って、大規模な公共工事に携わっています。仕事のやりがいもありますし、地元でやっていた小さな工事と違って大手ゼネコンの施工管理技士として働けますので、スキル的にもプラスになったかと思っています。
口コミ投稿日:2017年07月25日
回答者: 男性/ 建設現場への派遣技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円53万円0万円0万円0万円
年収650万円
月給(総額)53万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
建設技術者としての経験年数と従事した内容(現場代理人主任または監理技術者の経験、実施した工事の請負金額等)、主に施工管理技士資格の有無を勘案して社員の給与を決定しているようだ。
若手や未経験者でも行ける現場もあるが、給与は「それなり」で、基本的には現場で即戦力となり得る人材は高待遇で迎えてくれる。
自らキャリアやスキル等を現実的に鑑みて、「月収○○万以上」と希望すれば、それに沿って派遣先を決めてくれる。月40時間を超えた分の残業代は派遣先の承認を得れば全額もらえるが、それ以外の手当はない。
昇給も派遣先の要求とそれに対する貢献を自分で判断し、常識的な希望額を自社の営業担当者に伝えれば派遣先と交渉してくれる。

評価制度:
自分を評価するのは自社の人間ではなくあくまで派遣先の所長等なので、良い評価を得ようと思えば派遣先で頑張るしかない。社としての職位や肩書はない。

口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
540万円42万円0万円--万円36万円
年収540万円
月給(総額)42万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)36万円
給与制度:
技術派遣の会社なので、派遣先企業や現場により残業代により、給与の多少がある。
基本給は会社基準があるが、派遣先との交渉、査定によるものが大きく左右するようです。
手当については会社からは交通費のみ実費支給
入社してから施工管理技士資格取得しましたが、資格手当という名目は存在しません。
取得祝いが出ると言われたのですが、音沙汰ありません。

評価制度:
派遣先企業の査定、評価によるものが大きいようです。
基本、派遣社員なので、昇進、昇格はありません。
生涯施工管理現場主義を望む方には最適でしょう。
年功序列はなく、スキルのみ求められる。

口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円35万円6万円12万円0万円
年収420万円
月給(総額)35万円
残業代(月)6万円
手当など(月)12万円
賞与(年)0万円
給与制度:
ライフプラン手当がある。ライフプラン手当を退職金として投資信託に積み立てる制度がありました。

評価制度:
派遣される前に、あらかじめ、希望の給料額を聞かれました。私の場合、その希望を叶えていただきました。

口コミ投稿日:2020年08月20日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】建設業経験者・有資格者なら前職の給与も踏まえて自分で交渉でき給与はある程度は決まる。給与の前借りもできることはできるが、前借りするまでがかなり面倒臭い。他の派遣系の会社にも当てはまるかはわからないが、前借りするのに借用書的なものを書かされ、かつ、連帯保証人もつけるという変な前借り制度。連帯保証人の記入用紙も3枚で、3枚重ねて押印する必要もあり、内1枚を会社に送付するという感じ。何故、自分で働いて稼いだ給与の前借りするのに借用書的なものに連帯保証人まで必要なのかがわからない。待機中の給与は派遣されている時と一応変わらず同額を保証するとは言っている。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】求人募集の中では賞与があるとは記載されてはいない。が、ネット上では3年勤めれば多少なら出るという情報はあるが最近入社したばかりだから、正確なところはまだわからない。ネット上では0.3~0.6月分が賞与として出るらしい。でも、0.3~0.6月分って賞与というのか?出ないよりはいいのか?3年以上勤めて初めて出される賞与?って賞与というのか?そもそも、0.3~0.6月分の賞与?が出て嬉しいのか?
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社としては毎週土日と祝日が休み。が、しかし、派遣業なので派遣先の企業(現場)の休日カレンダーに合わせる必要がある。しかし、会社の休日カレンダーと派遣先の休日カレンダーを照らし合わせ自分で休日の予定を決めることができる。ただし、葬祭みたいなこと以外で「明日を休む」ということは社会人として、一般常識としてはできないのは当たり前なことだが、派遣先と相談して自由に決めることができる。待機中の休日は会社の休日カレンダーとなる。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:前職も派遣でしたが、あまりにも給与が安すぎなためこちらに転職しました。前職に比べたら10万円以上給与がアップしました。業務内容は今まで建設業に従事してきてるから残業時間の多い少ないは派遣先の企業・時期・工事内容次第なので残業時間での給与の増減は正直期待はしていません。後はどのくらいのベースアップがあるか・資格手当がどのくらいかによると思うけど、資格手当はそこまで他の企業と比べても差はないと思われる。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:勤務年数もうじき3年、関東圏勤務でスーパーゼネコンに出向中です。こちらのサイトの平均勤務時間9~10時間では平均年収650万円にはとても届きません。ボーナスが2年経過後から出ましたが、0.3ケ月程度ととてもボーナスと呼べるものではありませんでした。保持資格によるものなのか、ランク分けがあるのか、明確な材料がよくわかりません。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円27万円0万円2万円0万円
年収300万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
手当など(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:
まだ、入社して4ヶ月なのでわからないが、
現場に派遣社員として派遣される身でありながらボーナスは出るようになるとのこと。

評価制度:
現場に出されてからはほとんど連絡こないので評価は適当だと思う。

口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:C4株式会社さんは、今よくネットで額面提示していると思いますが、殆どその額面は貰えません。最低金額が提示されます。例えば50万円提示してたとしても、残業時間の単位が低すぎたり、通勤費を極限迄カットした金額で提示してきます。祝い金なども10万円ー20万円と提示してきますが10万円です。額面通りはほぼ無く、会社が決まりそうになると値下げ交渉をされます。他の派遣会社にはないシステムです。ここら辺が非常に腹正しく思います。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:給与が15日に支給される派遣会社は初めてだったので、ありがたかった。あと入社初期のお金がないときの支援制度もありがたかった。現場の所長受けのいいのもありがたい。出来る技術者が多い派遣会社という印象になっていると思う。それから、パワハラ所長に困っていて、相談したら、なんと交渉して、所長が転勤追い込んでくれた。私以外にも苦情を言っていた人が多かったとは言え、パワハラ所長の退治には真剣に感謝している。
口コミ投稿日:2017年08月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2017年時点の情報
働きがい:現場を経験するごとに自信につながる。自信が持てれば率先して責任のある仕事を任せてほしいということもできる。もちろん給与アップを見越しての話。当然毎回は上がらないが、自己評価と会社の評価に違いがあるのは当然。給与が上がることがわかってからはもっと成長して大きな仕事ができるようになりたいと思いつつ、やりがいを感じて勤められている。しばらくは勤め続ける予定。実績と評価が伴っていれば働きやすい。
口コミ投稿日:2017年07月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休二日です。出向先によりますが休日出勤の場合には代休や給料に反映してくれます。ただ長期休暇(夏季、冬期)の基準日数も決めてもらえたら良いと思います。これも出向先によるのですが、現場カレンダーの名のもとに3日の時もあれば、10日の時もあります。当然、月給は一緒なので、後者の方が良いですよね。
口コミ投稿日:2018年07月24日

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの回答者別口コミ (10人)

  • 建設現場への派遣技術者
2021年時点の情報
    男性/ 建設現場への派遣技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 601~700万円
2.92021年時点の情報
  • 施工管理
2021年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
2.92021年時点の情報
  • なし
  • 施工管理補佐
2020年時点の情報
    男性/ 施工管理補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 300万円以下
2.62020年時点の情報
  • 土木
2020年時点の情報
    男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
3.72020年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2020年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 501~600万円
2020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

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不動産の仕入れ営業 ★未経験歓迎&充実のサポート体制!/物件利益の7.5%以上をインセンティブで還元 正社員
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宇田川電気工事株式会社
施工管理 ◎未経験OK|毎日19時に退勤|年間休日120日|賞与年2回(昨年度実績:平均4ヶ月分) 正社員
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ウィルオブ・コンストラクション
業界 不動産・建設関連
URLhttps://willof-construction.co.jp/
所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2番地15
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(418人)/口コミ(2487件)

平均年収(正社員)480万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給…等級制度があり、各等級の中で人事評価ごとの昇給額が決ま... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(442人)/口コミ(1734件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(188人)/口コミ(1494件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(169人)/口コミ(1111件)

平均年収(正社員)2679万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(175人)/口コミ(1038件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(103人)/口コミ(762件)

平均年収(正社員)487万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.8)
日本eリモデル株式会社

回答(217人)/口コミ(747件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(124人)/口コミ(732件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)47時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)