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株式会社ONESTEPFORWARDの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2017年08月31日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日
福利厚生：一つ目は、部署や店舗によって労働の環境が違うところ。スタッフの有給消化率や、残業時間にばらつきがあります。慢性的な有休消化などの連休をとりづらい環境は、日々のモチベーションの低下に繋がっている。販売スタッフも時期をずらして多少の連休を取得できるようになると、より日々の活力が上がると思います。二つ目は、教育、研修の面です。販売する商品の価格帯もアクセサリーからブライダル商品と幅広い為、接客スキルや知識もより必要となってきます。スタッフの入れ替わりもあるなかで、研修も積極的に開催されている状況ではない。スタッフのスキルアップの為の研修制度をより強化すれば、売上、モチベーションともに向上すると思います。
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3.4
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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