口コミ投稿日:2023年11月22日
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月22日
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 木工製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 木工製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月22日
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月22日
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月22日
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 木工製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ 施工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ イベント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ イベント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ イベント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 木工製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 木工製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 木工製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月22日
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ イベント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ イベント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ イベント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ イベント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ イベント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2017年09月08日
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 6万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
株式会社東真トリニティーのカテゴリ別口コミ(43件)
株式会社東真トリニティーの回答者別口コミ(7人)
- 施工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年11月22日
- 木工製作 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月22日
- 施工 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月22日
- イベント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年01月14日
- 施工 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東真トリニティーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
首都圏の有名ホテルは、かなりの割合で業者として入っているので、「ホテル宴会場に特化した看板屋さん」としての地位は確立していると思います。
ホテルの宴会場でイベントが開催されている限りは安泰です。
ホテルの従業員も異動や転籍が多く、その都度新規の取引先も増えている感じです。
事業の弱み:
ホテル看板の仕事が多いため、新規の営業や、そこにコミットする施工人員が足りていないです。
このままこの状況が続くと、一般イベント現場の数は競合他社に吸い取られると思います。
施工スタッフも、看板を組むのは得意ですが、イベント現場に対する知識や技術が不足している人が多いため、今後の教育体制の強化が望まれます。
事業展望:
人員不足さえ解消されれば、新規の営業活動や教育育成に注力できるため、現状に比べて企業としてのパワーバランスが整ってくるかと思います。
人が増える→首都圏各所に事業所を設置する→各事業所から近くの現場に施工スタッフが赴く
などの効率的な事業展開ができれば、業績も伸びそうです。