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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
自分で業務をマネジメントさえすれば有給休暇はかなり自由に取れます。会社側からも、取得を奨励されます。取りづらい雰囲気はありません。
取得の際はSlackで「◯日は有休を取ります」と一言共有するだけ。チームに迷惑がかからなければ前日など急な取得でもOK。有給休暇をとっていないと、人事から取得を催促されます。他の会社に比べて休みはかなり取りやすいと思われます。残業は推奨していませんが、暇な部署はないと思います。

多様な働き方支援:
フルフレックスですが、チームで働くので生産性を上げられるような時間に働くことを求められます。(朝6時からとか極端じゃない限り問題無し)
子育て世代も多いので、お子さんのおむかえなどで30分や1時間ほど中抜けして自宅から仕事か戻るといった働き方もよく見られます。
朝役所で手続きをしたい、通院したいなど、個人の予定と調剤しやすいのも良いと思います。(報連相は必須)
子供や配偶者の有無に関わらず成果はみなシビアに求められる環境です。
副業も可ですが、自分の仕事をしっかりと全うできていることが大前提です。ほどほどに仕事をして、仕事とプライベートを完全に分けたいという方にはあまり向いていないかもしれません。

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は300~450万前後の人が大多数をしめているようでした。他社を真
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:基本的に個人プレー。成果主義。教育体制はほぼないに等しく、
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスによりワークライフバランスは非常に調整しやすか
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスなので、早朝からや昼過ぎからの仕事が可能で実質
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:相対評価なので上がりにくくなっている。賞与はない。評価制度:評価制度に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:住宅補助、退職金など金銭面における福利厚生はほぼない。安定性や福利厚生
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスで、休憩時間を利用して通院などが可能。休みも当
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:フルリモート、フルフレックスなのでワークライフバランスは取り
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:出社メンバーには交通費とオフィスの水とお菓子のみ、リモート社員にはほぼ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ TEC/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦は常にしていると思います。その分失敗も多くあり、その失
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回答者: 男性/ コンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直に言うとギャップは無かったです。面接時やオフ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ブランドマーケティング部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多くありそうでしたし、風通しも良く、自由で個
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回答者: 男性/ コンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年06月22日
働きがい:働きがいは人それぞれですが、自分自身が目指すキャリアや目指す人物像によ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:100%在宅勤務は凄く良かったと思います。また、休暇の調整も
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回答者: 女性/ 審査部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンサルティング部

3.4
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の強み:フレックスタイム制。全体会議で各部署の方針や計画が把握しやすい。常に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:住宅手当や社宅はありません。通勤手当はありますが、だいたい全員100%
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ブランドマーケティング部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:初日に研修も行われます。様々なITツールを使うので色々勉強が
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:大企業のような退職金や住宅補助制度はありませんが、通常の福利厚生は揃っ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:役職者や社歴の長い人にしっかり根回しをする必要性を覚えること
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回答者: 女性/ 審査部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンサルティング部

3.4
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:採用人数が少ない、退職者は多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休暇で、またフルフレックス制であるため、ワークライフ
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回答者: 女性/ 審査部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンサルティング部

3.4
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:完全フレックスタイム制なので、個人で時間管理ができる方にはワ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ TEC/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:自分で働く時間を設定できるためそこらへんはやりやすいと思う代
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ TEC/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:管理職に女性の方も多いため働きやすい環境ではあると思います。男
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:チームで動いていたが、基本的に個人の自主性がないとついてい
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:自主性がないと離脱するが、メンバーのレベルがきちんと成長でき
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に個人に裁量があり、責任さえ持てば自由度が高かったです
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし、昇給もしにくい。給料は基本的に少ない。評価制度:半年に一回給
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:最低限、交通費のみ。リモート社員には出ない。オフィス環境:仕切りのない
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が思っていたよりもITに対する知識が無く、さ
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:お菓子食べ放題など、色々と面白い福利厚生がありました。オフィス環境:当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:自分のための仕事、会社のための仕事だと割り切ればやり甲斐は見いだせます
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回答者: 女性/ マーケティング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
多様な働き方支援:フルリモートで働くこともできますし、渋谷にあるオフィスで働くこ
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回答者: 女性/ マーケティング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義です。期初に給与グレードに合わせた個人目標をリーダーと設定し、
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