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株式会社jinzyの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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その他
女性
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退職
口コミ投稿日:2018年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月08日
働きがい:社員全員に平等なチャンスがある会社だと思います。また、よくベンチャー企業で耳にするような「上に気に入られた人だけがチャンスをもらえる」といった風習も一切ありません。なので、接待で休日や仕事終わりの時間を潰される、ということもなく、ワークライフバランスが取れていて女性にもオススメかなと思います。ただし、チャンスが平等にある以上、自分の成績にはしっかりと向き合っていく必要はあります。
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】責任のある仕事を任せていただけるのは非常にや
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口コミ投稿日:2018年06月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月13日
教育・研修:社内に若干ですが緩い空気が流れているような気がします。 一人一人がもう
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口コミ投稿日:2018年03月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月07日
働きがい:ベンチャーなので、だれでも上に立つ可能性が非常に高いので スピード感があ
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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
働きがい:専門知識の習得と事業立ち上げのスキルと経験を得られるなかなか体験できな
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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
教育・研修:今後会社が成長していったら、教育や研修の制度の向上も期待したいと思い
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
愛知県名古屋市北区楠4丁目1004番地
その他・その他
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:与えられた仕事を淡々とこなす日々。評価制度はなく良くも悪くも... 続きを見る
0.0
奈良県奈良市
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】いいえ。 社員は... 続きを見る
3.9
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町269-1
その他・その他
3.5
東京都目黒区東山14-4目黒東山ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:会社として研修制度は充実している為多くの刺激と学びが得られま... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂5丁目2-20赤坂パークビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京本社
成長・キャリア開発:人事やスタッフ部門発信のセミナーが多く開催され、業務や提案に... 続きを見る
1.6
神奈川県横浜市 港北区新横浜2丁目17−19日総第15ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】幅広い知識が身につく 品質に... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市西区
その他・その他
回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:会社内な立場に応じた研修があります。何度も参加しましたが、正... 続きを見る
3.1
東京都大田区羽田空港3丁目3-2
その他・その他
2.9
東京都千代田区鍛冶町2丁目9−12神田徳力ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】恐れず積極的に行動する。これがなかな... 続きを見る
0.0
兵庫県神戸市垂水区舞子台8丁目6-3
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】基本は成果重視だが、最... 続きを見る

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