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株式会社システムモーメンツの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日
働きがい：人数が少ないため幅広い仕事に携れることが多く、手応えを感じる人も多いと
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口コミ投稿日：2019年01月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日
福利厚生：勤務地や部署によって勤務環境は異なりますが、基本、自分の責任において仕
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口コミ投稿日：2019年01月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日
働きがい：幅広い経験を積む事ができでき、一人ひとりが責任を持って各自、お互いをリ
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口コミ投稿日：2019年01月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日
教育・研修：少人数であるため、仕事も何でも自分でやらないといけないケースが多く、
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口コミ投稿日：2019年01月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日
会社の安定性：弊社は今年で２１年目を迎えます。まだまだ社員数は少ないですが社長を
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株式会社システムモーメンツのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社システムモーメンツの回答者別口コミ（5人）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年09月27日
  • システム開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年09月24日
  • システム開発 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2020年09月24日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2020年09月23日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2020年09月23日

同業界の口コミ

株式会社ピーシーキッド

3.4
東京都千代田区外神田５丁目１－５国際ビルディング　３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
給与制度:案件に多く参加できれば給料が上がる。残業代も交通費もしっかり... 続きを見る

ウインズソフト株式会社

3.2
愛知県名古屋市中区栄２丁目３－６ＮＢＦ名古屋広小路ビル　８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:中途で入ったが割りとよかった。ただ、管理職扱いだったので残業... 続きを見る

株式会社リオ

3.3
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２５－９第一堀内ビル　３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:とくに今、給料面での不満は無い。基本的に年齢給である。やれば... 続きを見る

株式会社LIFECREATIONS

3.3
東京都港区三田 3 丁目 1-17Axior 三田 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:給与は年齢関係なくIT未経験だと20万円スタート。資格を取っ... 続きを見る

PTCジャパン株式会社

3.3
東京都新宿区西新宿６丁目８－１新宿オークタワー　３７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は外資なのでいいと思います。ただ、外資系の中ではそんなに... 続きを見る
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