回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は確定しているので、マイナスになることはありません。しかし、インセンティブが他社と比べると低いイメージがあります。給与を上げるには、昇格するしかない。また、各種手当が少ないイメージがあります。
評価制度:
昇格・昇給について定まっているが、曖昧である。マルチタスクなスキルが求められる。そして、急に人事も決まるので頻度と基準も曖昧なイメージです。
基本給は確定しているので、マイナスになることはありません。しかし、インセンティブが他社と比べると低いイメージがあります。給与を上げるには、昇格するしかない。また、各種手当が少ないイメージがあります。
評価制度:
昇格・昇給について定まっているが、曖昧である。マルチタスクなスキルが求められる。そして、急に人事も決まるので頻度と基準も曖昧なイメージです。
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回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
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