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株式会社BeAの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:主な事業はインバウンド事業であり、これはコロナ禍からの回復が見込まれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:社長や経営層との距離は近く、コミュニケーションは取りやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:自由な社風で、社長との距離が近く、明るくフランクな面があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:国策で有る地方分散化、移住、働き方改革の自治体様の取組みを最大化させ
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
468万円 39万円 0万円 0万円
年収 468万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、個々人の役割分担、実績に応じ適宜社長と擦り合わせすることができ
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:未経験分野も、やる気次第でどんどん取組むチャンスが有ります。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:オンオフは、個々人の進め方を尊重しています。繁忙期と通常との
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
オフィス環境:JR新宿駅から近く立地はすごくいいです。オフィスは南口側なので西口
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的だと感じます。また、子どもの学校行事や
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:私自身子を持つ親で、パート勤務からスタートし、今では正社員で働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
事業の強み:インバウンド事業においては、圧倒的な実績とノウハウを持っています。業
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回答者: 男性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インバウンド事業部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:インバウンド事業においては独自のノウハウを確立しているため競合に対し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:非常に満足している。ベンチャー企業では、休日出勤や時間外労働
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:積極的に動く社員が多いので、受動的なタイプだと働きづらさを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月12日
企業カルチャー・社風:会社の掲げているミッションがメンバー全員に浸透していること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月12日
事業の強み:現在弊社の核となっている「中国向けのプロモーション」においては国内企
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:IT業界で、様々な事業を立ち上げてきた代表との距離がとても近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月12日
勤務時間・休日休暇:メンバー全員細かなタイムスケジュールを立てながら仕事をしてい
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口コミ投稿日:2020年06月12日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月12日
成長・キャリア開発:何百人もいるような大きな会社ではありませんが、だからこそ任さ
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回答者: 男性/ メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:ストックオプション制度など、会社の業績に応じて個人に反映される制度が明
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口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:自分自身で考え行動するということを仕事を通じて学びました。以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
多様な働き方支援:個々の状況に応じて、リモートワークは勿論、事情による早退なども
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月12日
オフィス環境:新宿駅から徒歩で通える範囲の立地とあり通勤に非常に便利です。また、
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回答者: 男性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インバウンド事業部

2.6
口コミ投稿日:2020年07月05日
ダイバーシティ・多様性:中国国籍のスタッフが嘱託なども含めると多くいるので、国の
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回答者: 女性/ インバウンド事業部アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
多様な働き方支援:副業は禁止だが、・リモートワーク可能・営業であれば直行直帰も可
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口コミ投稿日:2020年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働いている女性もおりますが、ストレスなく働くこ
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:自己成長という意味では、自発的に仕事をするタイプであれば、そ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:ストックオプション制度がありますが、住宅補助や保養所的な大手企業にある
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回答者: 男性/ メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本、平日の10時から19時が出社の定時であったが
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回答者: 女性/ インバウンド事業部アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
事業の弱み:インバウンド事業を謳ってはいるのものの、現時点で日本国外へのコネクシ
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:・予想以上に代表との距離が近い・メンバー間も非常
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口コミ投稿日:2020年06月12日

回答者: 女性/ インバウンド事業部マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:私は、子供二人おり、母でありながら、大きなチャンスを与えてもら
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口コミ投稿日:2020年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月12日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長、ビジョンの達成を求めている人にとっては素晴
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:平均して月40-50時間程度であり、ライフバランス的にはちょ
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 男性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インバウンド事業部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:経営者がチャレンジに対して肯定的であるため、思ったことや考え
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