回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：準社員の場合、処遇改善手当は半額になります。パートになると無いに等しい額(数十円)らしいです。有給を使わず休むと驚く額(1日あたり1万以上)を給与から引かれます。なぜその金額になるのか聞いてもまともに答えてはもらえませんでした。準社員はボーナス無し。正社員でもボーナスもまともに貰えないらしいです。交通費車で15分程の距離ですが1日あたり30円程度とガソリンもまともに入れれません。気になる点しかありません。
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回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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