回答者： 女性/ 副店長兼生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実績や頑張りによって昇給、賞与に大きく上がり幅が関わってくる。昇給年1回。賞与年2回。
1.5か月分支給。パートにも寸志が年2回ある。育休を申請していても、基本給はそのまま支給されている。福利厚生がしっかりしており、安心して働いていられます。残業手当は1分単位で支給。
東急共済組合給付金があり、自動給付と申請給付があり、多種な給付があります。
実績や頑張りによって昇給、賞与に大きく上がり幅が関わってくる。昇給年1回。賞与年2回。
1.5か月分支給。パートにも寸志が年2回ある。育休を申請していても、基本給はそのまま支給されている。福利厚生がしっかりしており、安心して働いていられます。残業手当は1分単位で支給。
東急共済組合給付金があり、自動給付と申請給付があり、多種な給付があります。
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回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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