回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
慢性的な人手不足であり、休日に呼び出されることもしばしばある。また、早出から遅出まで通しで勤務させられることもとても多く、1ヶ月のうちのほとんどを会社で過ごすことになる。また、事務所の職員も夜遅くまで仕事をしており、残業時間は50時間を超えている様子である。
また、残業代は30分ごとに支給される仕組みのため、15分程度残っても残業代は支給されない。
多様な働き方支援:
介護施設という性質上、リモートワークや早帰りなどはできない。
慢性的な人手不足であり、休日に呼び出されることもしばしばある。また、早出から遅出まで通しで勤務させられることもとても多く、1ヶ月のうちのほとんどを会社で過ごすことになる。また、事務所の職員も夜遅くまで仕事をしており、残業時間は50時間を超えている様子である。
また、残業代は30分ごとに支給される仕組みのため、15分程度残っても残業代は支給されない。
多様な働き方支援:
介護施設という性質上、リモートワークや早帰りなどはできない。
社会福祉法人正和会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人正和会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は、県の社会福祉協議会がやっている退職年金共済に加入する必要があり、会社独自の退職金制度はない。共済のため、半分は自分で出す必要があり、給与から天引きされる仕組みである。
住宅補助はあるが、リーダー級以上しかでないため、入職してから数年の間は出ない。
オフィス環境:
介護職員専用の休憩室はあるが、男女共用のため、女性の比率が高い職場において、男性は肩身が狭いかもしれない。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る