回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
介護職員では等級が細かく分けられており、リーダー級以上とそれ以下では給与形態が大きく異なります。また、ボーナスについてもリーダー級以上では3ヶ月分あるものの、それ以下では1ヶ月分となります。しかし、リーダー級以上では基本級が下がるため、時間外手当などは低くなるといった逆転現象が発生しています。
評価制度:
入社してから、リーダー級までは介護福祉士を保有していれば比較的、順当に昇進していきます。昇進は直属の上司の評価に大きく影響されますが、年数とともに上がっていく傾向はあります。
介護職員では等級が細かく分けられており、リーダー級以上とそれ以下では給与形態が大きく異なります。また、ボーナスについてもリーダー級以上では3ヶ月分あるものの、それ以下では1ヶ月分となります。しかし、リーダー級以上では基本級が下がるため、時間外手当などは低くなるといった逆転現象が発生しています。
評価制度:
入社してから、リーダー級までは介護福祉士を保有していれば比較的、順当に昇進していきます。昇進は直属の上司の評価に大きく影響されますが、年数とともに上がっていく傾向はあります。
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回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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