回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度：単発の派遣の人と、固定派遣の人がいる。単発の派遣は派遣先から交通費支給。無いことも。固定派遣はファーストステージの社保に入り、派遣先が単発の人と同じでもファーストステージから支給される。登録している人は全員年末調整してくれる。
株式会社ファーストステージのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社ファーストステージの回答者別口コミ（3件）
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月30日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年05月28日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.6
最新の回答：2016年02月13日
株式会社ファーストステージの職種別口コミ（10件）
株式会社ファーストステージの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ファーストステージの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ファーストステージの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年05月28日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制：同じ派遣会社で働いていた人達とは良好。派遣先のパートさんとは派遣とパートとの線を引き、良好を保っていた。それぞれの立場が違うので線を引くことも必要だと思う。他の派遣会社の人と現場が一緒になったら、お互い様という気持ちをもっていれば上手く行くと思う。
株式会社ファーストステージの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ファーストステージの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年05月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年05月30日
株式会社ファーストステージの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ファーストステージの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年02月13日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.6
教育・研修：職場に使えるための、教育支援制度があると嬉しいです。
倉庫現場派遣のみでなく、職種を広げられるようにしてただけるとありがたいです。
又、派遣法等で仕事場が変わる度に、移動、時給の戻りがあるので、良い人材は紹介予定等の方法も取り入れていただきたいです。
倉庫現場派遣のみでなく、職種を広げられるようにしてただけるとありがたいです。
又、派遣法等で仕事場が変わる度に、移動、時給の戻りがあるので、良い人材は紹介予定等の方法も取り入れていただきたいです。
株式会社ファーストステージの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ファーストステージの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年02月13日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.6
成長性・将来性：倉庫派遣のみでなく、販売や事務等、選択の幅を広げた職場があると良いです。
又、数をこなすような仕事の場合は、人により同じ時間給でも、大変差があるので出来高性も考慮していただければ、もっと生産性も上がるのでは？
又、数をこなすような仕事の場合は、人により同じ時間給でも、大変差があるので出来高性も考慮していただければ、もっと生産性も上がるのでは？
株式会社ファーストステージの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ファーストステージの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年02月13日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：時給のスタートが低い、
派遣のスポット入りは交通費が出ないので、交通費を引き、一日計算で時給を出すとかなり低賃金の時もあり。
交通費なしの場合は、もう少し時給をあげてほしい。
固定場が決まってからも、一年間に一度は昇給があっても良い。
派遣のスポット入りは交通費が出ないので、交通費を引き、一日計算で時給を出すとかなり低賃金の時もあり。
交通費なしの場合は、もう少し時給をあげてほしい。
固定場が決まってからも、一年間に一度は昇給があっても良い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファーストステージの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ファーストステージの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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