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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:職場に使えるための、教育支援制度があると嬉しいです。
倉庫現場派遣のみでなく、職種を広げられるようにしてただけるとありがたいです。
又、派遣法等で仕事場が変わる度に、移動、時給の戻りがあるので、良い人材は紹介予定等の方法も取り入れていただきたいです。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:同じ派遣会社で働いていた人達とは良好。派遣先のパートさ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給のスタートが低い、 派遣のスポット入りは交通費が出ないので、交通費を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
社内制度:単発の派遣の人と、固定派遣の人がいる。単発の派遣は派遣先から交通費支給
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:取り組みなどは無く、反対にいかにも男性の向きの職場にも行ったこ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:倉庫派遣のみでなく、販売や事務等、選択の幅を広げた職場があると良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:非正規に利用者情報が全く流れてこない。せめて既往歴などの重要データ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:正社員は、子育て世代には厳しそう。業界特有の多忙さは、会社独自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:相談しやすい、非正規の声も聞き取って、きちんと対応してくれている。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:子供が急に具合悪くなった時なども、社員の方が即対応してくれて助
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