回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:有限会社のためか社長の意見や決定が重要視される。
会議など行われるが、基本社長が決めたことの確認になることが多いため、社員の意見は参考としかなっていない。
会社が流動的に動くものと言っているため、指示が時間が経つにつれて変わっていく。
これに対応できれば問題ないが、対応できなければ辞めていく。
指示されたように行動しても考え方が変わるとある日突然怒られるので、常に社長との意思疎通を図らないと耐えられない。
会議など行われるが、基本社長が決めたことの確認になることが多いため、社員の意見は参考としかなっていない。
会社が流動的に動くものと言っているため、指示が時間が経つにつれて変わっていく。
これに対応できれば問題ないが、対応できなければ辞めていく。
指示されたように行動しても考え方が変わるとある日突然怒られるので、常に社長との意思疎通を図らないと耐えられない。
有限会社松尾仏具本店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文有限会社松尾仏具本店の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1ヶ月もすれば、通常の商品については説明や販売ができるようになるため、教育は良いと思われる。
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