口コミ80件
年収・給与12件
求人2件
フォロー数3人

株式会社バルセロナの口コミ一覧ページです。株式会社バルセロナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社バルセロナへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	260000万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	260000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与は1年目から26万スタートと高い。
役職がなければ残業はないに等しい。
各種手当は交通費もしっかりでるし社宅もあるし昇給と賞与に拘らなければ年収300万は稼げる。
賞与はほぼないと思ってもいい。
4期に分けて目標を設定しそれを達成できるか、達成できたとしてもそれが会社にどれくらいの利益を産んでいるかでかなり変わる。

評価制度:
完全に実力主義で年功序列はないので、野心に溢れて利益を出せる人はちゃんと昇進できる。
年収も500万以上、もしくはもっといく

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

事業の強み:DX化が遅れる業界において率先してDX化を図り先行優位性を獲得する。

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業部/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:私の場合、コミュニケーション能力の向上により、対人との良好な

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給に関しては昇給テストを受験したら昇給する。また昇格に際しても昇給す

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

事業の強み:ナイトワークという業界特有の参入障壁の高さ。事業の弱み:参入障壁の高

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業部/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	200万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:半年に一回昇格、賞与があり、店長となると月単位で利益からインセンティブ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

福利厚生:借り上げ寮あり（自己負担3万円〜）退職金なし会社内にファンド設立（20

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業部/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2022年05月10日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は17:00~2:00となっており私の場合は勤務後ジ

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回答者：男性/ クルー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:完全実力制実力が認められればどんどん昇給していくことが可能。しかし会社

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	34万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:昇給に関しては能力を測る客観的数値目標を達成する必要がある。もちろん簡

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:「ひとを動かす」人財マネジメントを学ぶことができ、早いうちか

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。自分の能力を見てもらう場面は多い。ダイ

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

勤務時間・休日休暇:業界内での転職だが、有役職者が各店舗複数人おり、どの役職でも

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

勤務時間・休日休暇:シフト制や勤務時間帯に関して言えば慣れるまで時間はかかるが、

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回答者：男性/ クルー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月09日

福利厚生:住宅補助はあるが昇進とともに減らされる。当時のマネージャーはネットに公

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションには厳しい上下関係など

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

勤務時間・休日休暇:完全週休二日制年次有給休暇20日（バースデー有給、パートナー

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:やはり夜の世界の黒服というのは怖いイメージを持た

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回答者：男性/ クルー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	26万円	0万円	10万円

年収	310万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:役職が上がるごとに昇給するが定期昇給はないため不安になる評価制度:実力

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:支援がある。研修制度な入社時に多いが、適宜さまざまな研修を役

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	0万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:前提として、基本給は割合高めではありますが、その分賞与はかなり低いです

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィリア/ クルー

4.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:キャストさんに対して褒める文化があるので、基本的にはほめて

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィリア/ クルー

4.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:キャストマネジメントという業務を通して、人のモチベーションや

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:バックオフィスにリソースが割かれていない分、目の

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィリア/ クルー

4.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

事業の強み:徹底してやり続けたらほぼ確実に成果が上がるところ。事業の弱み:仕組み

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月03日

福利厚生:社会保険がつくだけ。それ以外は何もなし。オフィス環境:歓楽街エリアのす

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィリア/ クルー

4.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
408万円	29万円	0万円	60万円

年収	408万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:皆勤手当として、遅刻早退がなければ月に1万円がもらえます。寮制度があり

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月03日

成長・キャリア開発:事務所スタッフとしては小さい規模だったため本来の会社であれば

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回答者：男性/ クルー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月24日

福利厚生:住宅は会社で借りてくれるのでありがたい。しかし新卒有望社員と中途で住ん

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

事業の強み:利益率が高く、成長性があり、市場規模が大きいこと。事業展望:今後、日

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

福利厚生:綺麗な借り上げ寮があるが、昇格、昇給と共に負担額が上がっていく。オフィ

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は17時から26時まで。残業はしたことない。営業準備

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:ナイトワークに携わる以外のキャリア開発や成長に関してはあまり

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:細かく昇給があるので、モチベーションアップにつながっている。評価制度:

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業部/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2022年05月10日

福利厚生:月３万で寮を完備している。厚生費などはかかる事なく、出勤時は賄いがあり

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社バルセロナ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.barcelona.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区南６条西１−５−６・１ビル６Ｆ

従業員数	67名
設立年	2010年
資本金	90百万円
代表者	波戸崎崇
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1368件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1467件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(703件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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