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国税庁東京国税局の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:人事評価はトップダウン。色々と挑戦する機会は多く、以前に比
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個人課税/ 調査官

2.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:部門の雰囲気は常識による。2年に一度は移動なので、部もの雰
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人課税部門/ 事務官

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:全体的に上位下達な雰囲気がある。決裁権は全て上の役職が持ち
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:勤務地と部署による。風通しはいいところが多いと思うが、よく
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:上意下達の社風で下からの意見が拾われにくい組織風土である。
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回答者: 男性/ 国税専門官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:組織としては風通しの良い職場をスローガンにかかげ目指してい
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回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:研修は公私ともに非常に有効であると感じた。高卒の普通科では
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回答者: 女性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人課税部門/ 調査官

2.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:公務員で風通しがいい職場なんて存在しない。この職場ももちろ
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回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、風通しはあまり良くない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務、調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人課税部門/ 調査官

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:体育会系が多い。組織体制・コミュニケーション:飲みが多い。
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:まだまだこの点についても、オールドファッションなところが多
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回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人課税部門/ 事務官

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーション:良くも悪く
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回答者: 男性/ 法人調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人課税部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:古い体育会系組織、配属先の上司により異なるが、上司に合わせ
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理運営部門、法人課税部門/ 国税調査官

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:基本的には勤務地や部署に関する希望は反映される。組織体制・
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:国税庁は北海道から沖縄まで全国524の支店(税務署)を設け
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回答者: 男性/ 調査官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:近年コロナウイルスによる調査自粛が続き、若手職員が実地に赴
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:古風。伝統的。保守的。風通しは悪い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:体育会系が基本です。一部例外もあります。国際系は体育会系で
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回答者: 男性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:ICTの推進を行なっているが、一般企業や他の自治体と比べる
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回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:昨今の情勢を受けて、ハラスメントについてはかなり意識して改
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回答者: 男性/ 国税公務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:昭和の職場、体育会系派閥主義知性軽視組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:比較的体育会系である。組織体制・コミュニケーション:異動が
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:体育会系の人もいますが、基本的にいい人が多い気がします。パ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人/ 事務官

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:部署の上司によって雰囲気が違う
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回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:古めの日本企業的体質が色濃く残っている。コロナで飲み会が減
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回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:風通しは以前よりも改善されているのではないかと思う。行政機
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの年功序列。話しやすさは上司による。面談な
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:飲み会はすごく多い。横のつながりや縦のつながりを凄く大事に
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回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土は残っている部分はある。考え方は全体的に保守
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回答者: 男性/ 公共サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しは基本的に悪い。質問しても言葉尻を取られ非常に気味が
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回答者: 男性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:上意下達な、体育会系的な組織。コロナ禍以前は、飲み会も多く
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:基本的に良くも悪くも体育会系なところである。所謂陽
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回答者: 男性/ 税務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:同僚と上司次第です。多くの部署が個人で結果を出す必
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回答者: 男性/ 徴収担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:飲み会の多い少ないは上司によるところがありますが、
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:変な人もいるが、大抵はまともな人。在職中にパワハラ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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