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あゆみ製薬株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の方が声が通ることもあり,その女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時50分から17時30分です。納得出来る範囲です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:明るく,楽しく,元気よくという言葉が壁に掛けられており
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口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:二つの会社が合体しているので,双方の社内制度を考慮して新たな社内制度を
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は7.75時間です。残業すればその分の残業手当
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口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:カロナールは順調に売り上げを伸ばしているのでこのまま薬価の改正で
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口コミ投稿日:2019年02月15日
事業での社会貢献:製薬会社として、リウマチ薬やインフルエンザで処方されるカロナー
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口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性の割合も3割程度あり、男性と同様の業務を行っていること。管
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口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:前の会社が分離し設立してまだ3年の会社であり,様々な方
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】場所的にお昼が混むので,11時30
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:中途採用社員は多いと考えます。まだまだ立ち上がったばか
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で,GWやお盆休みは,会社より有休推奨日を設定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で,ゴールデンウィークやお盆休みは会社から年休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:キャビネットは限られているので,医薬品製造販売業上,記録保存する資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
新規事業への取り組み:新しい薬の開発は自社内では行っていないが、リウマチ薬のバイ
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口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性の割合が3割程度あるが、部長職が存在せず、平均年齢がたかい
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:本社も女性の割合が多いと考えます。朝,お子さんを送らなければな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:直射日光が当たる場所と当たらない場所の温度差が著しい。空調は平日夜
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:微々たるレベルですが、毎年一応昇給はします。女性は貰いすぎです。逆に男
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス年2回(各1.5ヶ月)成果配分賞与(2~3ヶ月業績、評価による
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:各部署のキャビネットが少ないため,記録保存の必要な書類を最優先して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:上司が1日中会話をしないタイプで,会話が会社メールとなっている点は改善
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外部講師を招いて人事評価研修を行って,業務評価とともにコンピテンシーに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
オフィス環境:女性の活躍がめざましい女性の給与ベースは他社よりいいと思う育休制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:主力製品の分野では継続して新製品の販売予定あるので,その分野での
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:社員寮はないです。通勤手当は基本あり電車通勤、バス通勤ならばおそらく半
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:社長が女性の方です。従業員も女性が多いと思います。様々な部署で
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